<민주당 최고위원 후보 - 독한 혀들의 대결> 정봉주에게 듣다

존재감 드러낸 원외 저격수

[일요시사 정치팀] 박희영 기자 = ‘봉도사’ 정봉주가 돌아왔다. 무려 네 번의 컷오프에도 굴하지 않고 여의도를 향해 뚜벅뚜벅 걷는 중이다. 최고위원 후보가 된 그는 ‘윤석열 탄핵’을 외치며 선명성을 강조하고 나섰다. 여의도를 떠난 지 오래됐지만 권리당원을 대상으로 한 온라인 투표서 상위권을 차지하며 여전히 존재감을 과시하고 있다.

더불어민주당(이하 민주당) 정봉주 최고위원 후보의 정치 인생은 순탄치 않았다. 이명박정부 시절 BBK와 다스 등을 추적하며 오랫동안 외로운 싸움을 이어갔다. 이번에는 ‘원외 돌풍’을 타고 전당대회 초반에 선전하나 싶더니 “정 후보가 당선되면 안 된다”는 이른바 ‘요주의 인물론’이 일부 당원 사이에 알음알음 퍼지기 시작했다.

힘이 빠질 법도 하지만 포기하지 않는 이유는 ‘윤석열 탄핵’이라는 뚜렷한 목표가 있기 때문이다. 정 후보는 자신이 최고위원으로 지도부에 합류한다면 민주당 당론 1호로 ‘윤석열 탄핵’을 제안하겠단 포부를 밝혔다. 원외서 싸우던 전투력을 이제는 당 안에서 용산을 상대로 펼쳐 보이겠단 의지다. 다음은 정 후보와의 일문일답.

-그동안의 근황과 최고위원 출마 계기가 궁금하다.

▲국회 배지를 달고 등원만 안 했지, 나는 늘 거리서 싸우고 있었다. 싸움을 한순간도 쉬지 않았다. 이번 전국당원대회(전당대회)에 출마한 이유는 단 하나, ‘윤석열 탄핵’이다. 윤석열정부를 반드시 끝장내겠다. 이 임무를 수행하기 위해 당원 동지들과 끝까지 함께 하겠다.

-본인이 최고위원으로 뽑혀야 하는 이유가 있다면?

▲지금 나는 오로지 윤석열 탄핵을 위해 집중하고 있다. 이명박 전 대통령을 끝장낸 전투력으로 윤 대통령을 끝장내겠다. 나는 국회의원 배지도 없고 권한도 없다. 무관의 정봉주가 윤정부와 제대로 싸우려면 최고위원이라는 무기가 필요하다. 지금 대한민국서 정봉주가 최고위원이 될까 봐 가장 불안한 사람은 바로 윤 대통령과 김건희 여사다. 그 불안함을 현실로 만들 준비된 전사, 길 위의 최고위원 후보, 정봉주를 기억해달라.

-당원을 만나는 공식적인 자리는 오랜만일 듯하다. 현장 분위기는 어떤가?

▲오랜만에 현장서 당원들을 만나니 굉장히 설렌다. 이 분위기가 많이 그립기도 했다. 그래서 더 많은 당원과 사진을 찍고, 대화도 나누려고 한다. 합동연설회는 한 지역서 대략 두 시간 넘게 진행되는데 그 시간이 어떻게 지나가는지 모를 정도다. 지금 민주당 당원대회는 탄핵의 에너지를 모아가는 하나의 과정이다. 한마디로 단결의 한마당이라고 볼 수 있다. 각자 지지하는 후보는 다르지만 민주당을 사랑하는 마음은 하나기 때문이다.

이재명 ‘티 나는’ 특정 후보 밀어주기?
“우리 사이 이간질해도 긴 세월 함께해”

-권리당원 온라인 투표서 상위권을 유지하고 있는데 예상했나?

▲지난 2010년 첫 번째 컷오프 이후 지난 총선까지 4번 컷오프 됐다. 특히 이번 총선서 공천장을 뺏긴 게 트리거가 된 것 같다. 당원들 중 일부는 동정표, 일부는 부채 의식이라고 말한다. 지난 2007년 이명박 당시 대선후보의 ‘BBK 주가 조작’ 사건에 대한 의혹을 제기하고 싸웠는데 막상 그가 당선되니 내 주위에는 아무도 없었다.

혼자 싸우다 선거법 위반 혐의로 감옥도 다녀왔다. 오래전 일이어서 당원들이 잊고 있었지만 이번 공천 취소로 다스, BBK까지 소환된 게 아닐까 생각한다.

-이재명 전 대표가 밀어주는 특정 후보가 단숨에 순위권에 오르다 보니 ‘명심’이 과하게 관여했다는 해석이 나온다. 실제로 최근 온라인 투표 순위에 변동이 생겼는데 어떻게 보고 있나?

▲이 전 대표가 특정 후보를 적극적으로 도왔는지는 아무도 알 수 없다. 하지만 이미 그런 소문이 난 것 자체가 전략적으로 성공했다고 본다. 실제 도왔는지 아닌지는 이미 의미가 없다. 당원들의 인식이 그렇다면 그런 것이다.

하지만 어느 누가 이간질을 하고 이 전 대표를 욕해도 나는 그와 20년 세월을 함께한 사이다. 이 전 대표의 마음을 누구보다 공감하고 있다고 자부한다. 이제부터는 ‘원팀’이 되어 국민과 당원과 함께 탄핵을 실현하는 것이 핵심이다. 지금은 그 방법에 대한 고민밖에 없다.

당선되면 1호 안건 ‘윤석열 탄핵’
“BBK와 싸운 정봉주 기억해달라”

-유일한 원외 후보다. 국회 밖에서 바라본 민주당은 어떤가?

▲지금 최고위원 후보 8명 가운데 중도 확장이 검증된 사람은 정봉주다. 감옥에 있을 때 “‘나꼼수(나는 꼼수다)’를 보고 정치를 배웠다. 고맙다”는 편지도 받았다. 중도 확장은 부드러운 정책을 써서 되는 게 아니다. 민주당의 정체성이 분명할 때 중도층은 끌려오게 된다. 원심력이 아니라 구심력에 의해 작동된다는 뜻이다.

그런데 만약 정체성을 잃어버리면 원심력이 작동해 튕겨나갈 수밖에 없다. 자기 정체성을 분명히 지키면서 세력 간 연대를 펼쳐야 한다고 본다. 이는 역대 대선이 입증한 결과다. 지금은 당의 정체성을 분명히 할 때다.

-앞으로 민주당이 나아가야 할 방향을 제시한다면?

▲하루빨리 윤정부를 끝장 내야 한다. 다가오는 2026년 지방선거도 승리해야 한다. 반드시 정권을 탈환해 민주당 4기 정부를 만들겠다는 약속을 드린다. ‘윤석열 탄핵 열차’는 이미 출발했다. 가장 빠르고 온전하게 목적지에 도착하기 위해서는 민주당이 더욱 단결하는 모습을 국민께 보여드려야 한다.

-마지막으로 최고위원 후보로서 포부 한마디.

▲최고위원이 되면 민주당 당론 1호 안건으로 ‘윤석열 탄핵’을 제안하겠다. 국회, 헌재를 통해 진행될 법적 탄핵은 국민과 당원의 뜻을 모아내는 ‘정치적 탄핵’이 있어야 비로소 가능하다. 조국혁신당이 ‘탄핵추진위원회’를 구성했다고 한다. 더 나아가 제보센터까지 설치해서 적극적으로 나서는 모습을 보여주고 있다. 탄핵에 대한 열망을 구체적으로 모아내고 집중하는 모습을 보여드리겠다. 정봉주가 가장 잘하는 일인 만큼 믿고 맡겨주시길 바란다.

<hypak28@ilyosisa.co.kr>

 



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<단독> 설계사 발목 잡는 ‘포괄양수도’ 함정

[단독] 설계사 발목 잡는 ‘포괄양수도’ 함정

[일요시사 취재1팀] 안예리 기자 = 보험설계사가 회사를 떠나더라도 자신이 모집·관리해 온 고객의 보험계약을 함께 옮길 수 있도록 해주겠다는 이른바 ‘포괄양수도’. 한 대형 보험대리점 산하 조직이 설계사를 영입하는 과정에서 퇴사 시 기존 관리계약을 양수도 방식으로 이관해 주겠다는 내용의 약정서를 작성했다. “나가도 기존 계약을 가져갈 수 있다”는 약속은 실제로 지켜질 수 있었을까. 보험설계사가 회사를 옮길 때 자신이 기존 회사에서 모집·관리하던 보험계약을 새 소속에서도 계속 담당할 수 있도록 넘겨받는 것을 업계에서는 흔히 ‘포괄양수도’라고 부른다. 설계사 입장에서는 이직 이후에도 기존 고객을 계속 관리할 수 있고, 계약 유지에 따라 발생하는 수수료 문제와도 연결될 수 있어 소속을 옮길 때 중요한 조건으로 꼽힌다. 양수도 약속 실행 미지수 다만 보험계약 자체가 설계사의 소유물인 것은 아니다. 보험계약의 당사자는 보험회사와 보험계약자이고, 보험설계사는 고객에게 상품을 설명하고 계약 체결을 중개한 대가로 보험사나 법조인보험대리점(GA)으로부터 약정된 수수료를 받는 구조다. 따라서 설계사가 자신이 모집한 계약에 대해 법적인 ‘소유권’을 갖고 있어 회사를 옮길 때 자유롭게 가져갈 수 있는 것은 아니다. 예를 들어 한 설계사가 한 법인보험대리점에서 근무하면서 고객 100명의 보험계약을 모집했다고 가정해 보자. 설계사가 회사를 그만두고 다른 보험대리점으로 옮긴다고 해서 고객 100명의 보험계약이 자동으로 설계사를 따라 움직이는 것은 아니다. 보험계약 자체는 기존 보험사와 고객 사이에 그대로 유지되고, 설계사가 퇴사하면 기존 회사가 해당 계약을 관리하거나 다른 설계사를 담당자로 지정할 수 있다. 반대로 기존 회사와 설계사 사이에 계약 이관에 대한 합의가 있다면 상황이 달라질 수 있다. 설계사가 새 보험대리점으로 이동한 뒤에도 자신이 모집했던 계약을 계속 담당할 수 있도록 기존 회사에서 새 회사로 관리관계를 옮기는 절차를 밟을 수 있다. 이 과정에서 기존·신규 보험대리점 간 협의와 수수료 정산, 보험사 전산상 담당자 변경 등 실무적인 절차가 뒤따를 수 있다. 중요한 점은 이 같은 계약 이관을 보험업법 등이 일률적으로 보장하거나 금지하고 있지는 않다는 것이다. 보험설계사의 이직에 따른 계약 이관을 직접 규율하는 법령이 없어, 실제로 계약을 넘겨줄지 여부는 기본적으로 보험대리점과 설계사 사이의 계약이나 합의에 따라 결정되는 영역으로 해석된다. 설계사 영입 ‘계약 이관’ 약정 본사는 양수도 불허…엇갈린 방침 이 때문에 보험대리점이 설계사를 영입할 당시 “향후 다른 회사로 옮기더라도 기존 계약을 이관해 주겠다”고 약속했다면 해당 약정이 중요해진다. <일요시사> 취재에 따르면 인카금융서비스 내 인카다이렉트 산하 사업단은 설계사를 영입하는 과정에서 향후 퇴사할 경우 기존 관리계약을 양수도 방식으로 이관해 주겠다는 내용을 약정서에 담았다. <일요시사>가 확보한 ‘인카금융서비스(주) 사업단 부속 약정서’에는 인카다이렉트 사업단과 설계사 김모씨 사이의 구체적인 계약 조건이 적혀 있다. 눈에 띄는 것은 퇴사 이후의 계약 처리 방식이다. 약정서에는 “조직의 이동(퇴사) 시, 전체 관리계약의 양수도 조건으로 원활한 계약 이관 조치한다”고 명시돼있다. 설계사가 향후 조직을 떠나더라도 기존에 관리하던 계약을 이관할 수 있도록 하겠다는 취지다. 계약 이관뿐 아니라 퇴사 이후 남아 있는 수수료에 대한 내용도 포함됐다. 약정서에는 조직 이동 또는 퇴사 시 “미정산 잔여 유지수수료는 월지급 또는 퇴사 시점부터 1년이 되는 시점에 정산해 지급한다”고 적혀 있다. 영입 당시 지급 수수료율과 일부 시책 등 구체적인 보상 조건도 함께 약정됐다. 앞서 작성된 또 다른 부속 약정서에서도 비슷한 내용이 확인된다. 해당 문서 역시 조직 이동 또는 퇴사 시 전체 관리계약을 양수도 조건으로 이관하고, 남은 유지 수수료를 별도로 정산하도록 했다. 그런데 이 약정에서 한 가지 의문이 생긴다. 설계사에게 계약 이관을 약속한 주체는 인카금융서비스 본사가 아니라 인카다이렉트 산하 사업단이다. 인카다이렉트는 인카금융서비스 내에 편입된 영업 조직이다. 기존 다이렉트119가 인카금융서비스에 합병되면서 인카다이렉트라는 조직으로 편입됐고, 그 아래 다시 사업단과 본부 등 영업 조직이 구성돼있다. 계약 옮겨도 정산은 별개 앞서 김씨와 부속 약정을 체결한 사업단 역시 이 같은 인카다이렉트 산하 조직 중 하나다. 문제는 인카다이렉트 산하 사업단이 체결한 이 같은 약정이 인카금융서비스 본사의 방침과 맞아떨어졌느냐다. 인카금융서비스 본사는 지난 2024년 소속 조직에 포괄양수도를 허용하지 않는다는 취지의 방침을 전달했다. 김씨는 이후 본사의 방침과 자신이 체결한 약정 내용이 다르다는 사실을 알게 된 뒤 “본사에서는 안 된다고 하는 포괄양수도를 사업단이 어떻게 약정할 수 있는 것이냐”며 문제를 제기했다. 본사가 포괄양수도를 허용하지 않는다는 방침을 갖고 있었다면, 사업단이 설계사에게 향후 퇴사 시 전체 관리계약을 이관해 주겠다고 약정할 수 있었는지가 쟁점인 셈이다. 사업단 자체 판단만으로 계약 이관을 약속할 수 있었는지, 아니면 인카다이렉트나 인카금융서비스 차원의 권한이나 승인이 전제돼있었는지를 따져볼 필요가 있다는 것이다. 문제는 약정서에 ‘계약을 이관한다’고 적었다고 해서 실제 포괄양수도가 쉽게 이뤄지는 것은 아니라는 점이다. 계약을 넘기는 과정에서는 기존 소속 회사와 새로 옮길 회사, 보험사 등 여러 주체의 협의가 뒤따라야 하기 때문이다. 가령 한 설계사가 A법인보험대리점(GA)에서 B 대리점으로 옮기면서 기존에 관리하던 계약을 함께 가져가려 한다면, 우선 기존 GA가 해당 계약을 내보내는 데 협조해야 하고, 새 GA 역시 이를 받아 관리할 수 있는 상태여야 한다. 이후 실제 보험계약을 보유한 보험사 전산에서도 담당 조직이나 설계사 변경 등 필요한 절차가 이뤄져야 한다. 근저당 걸고 3년 만 이관 계약을 넘기는 과정에서는 돈 문제도 함께 정리해야 한다. 설계사에게 지급되는 수수료는 계약 체결 시점에 모두 끝나는 것이 아니라 유지 기간에 따라 나눠 지급되는 경우가 많다. 회사가 자체 재원으로 일부 수수료를 먼저 지급했거나 정착 지원금·시상금 등을 지급했다면, 퇴사 시 이를 어떻게 정산할지를 두고도 문제가 생길 수 있다. 실제 보험업계에서는 설계사가 다른 GA로 옮기는 과정에서 기존 소속 회사가 계약 이관에 협조하지 않아 분쟁으로 이어지는 경우도 반복돼 왔다. 계약 이관 여부를 일률적으로 정한 법적 기준이 없는 만큼, 기존 GA가 계약을 내보내지 않겠다고 판단할 경우 설계사가 이를 일방적으로 요구하기는 쉽지 않은 구조다. 기존 GA 입장에서도 계약이 빠져나가면 향후 해당 계약에서 발생하는 수수료 등 수익이 줄어들 수 있다. 설계사의 이직과 함께 기존 고객 계약까지 다른 회사로 넘어갈 경우, 회사가 관리하던 계약과 수익 기반을 함께 내주는 셈이어서 계약 이관에 소극적일 유인이 있다는 설명이다. ‘포괄양수도’가 가능하다고 해도 실제 진행은 쉽지만은 않다. 계약의 관리만 넘겨주는지, 남은 수수료까지 함께 정산하는지, 기존에 지급된 지원금이나 시상금에 환수 조건이 붙는지 등에 따라 설계사가 체감하는 조건은 크게 달라진다. 인카다이렉트 측 관리자들은 이와 관련해 포괄양수도가 불가능한 것은 아니라는 취지로 설명했다. 지난 8월 김씨와의 카카오톡 대화에서 한 관리자는 “인카다이렉트 양수도 100% 된다”며 “W금융이 대표적이고, 개인이든 지점이든 자신들이 계속분을 받기 위해 안 한 거지 원하는 분들 다 해드렸다”고 말했다. 이들의 설명대로라면 포괄양수도가 이뤄지지 않은 사례는 회사가 이를 거부해서가 아니라, 설계사나 조직이 기존 계약에서 계속 발생하는 수수료를 받기 위해 스스로 계약 이관을 선택하지 않은 경우라는 취지다. ‘100% 가능’ 철석같은 약속 실제 이관까지 절차 수두룩 하지만 <일요시사>가 확인한 W금융 측 설명은 달랐다. W금융 대표는 DM(다이렉트 메시지)에서 “포괄양수도를 받은 사실이 없다”고 전했다. “내가 과거 인카 측에서 해촉된 뒤 곧바로 포괄양수도를 받은 것은 아니”라고 설명했다. 인카다이렉트 측 설명처럼 퇴사와 동시에 기존 계약과 관련 권리가 한꺼번에 넘어온 것이 아니라, 해촉 이후 약 3년이 지나서야 기존에 관리하던 계약을 이관받았다는 것이다. 대표는 계약을 넘겨받는 과정에서도 별도의 조건이 뒤따랐다고 주장했다. 계약 이관 과정에서 근저당 설정 등의 부담이 있었고, 기존 계약에서 발생하는 유지 수수료 역시 충분히 정산받지 못했다는 설명이다. 다만 계약 이관을 어디까지 ‘포괄양수도’로 볼 것인지는 구분할 필요가 있다. 퇴사 이후 기존 계약 일부 또는 전부가 다른 회사로 이관됐다고 하더라도, 영입 당시 약속한 조건에 따라 즉시 계약과 잔여 수수료 등이 함께 이전된 것인지, 일정 기간이 지난 뒤 별도의 협의와 조건을 거쳐 이관된 것인지는 성격이 다를 수 있기 때문이다. 포괄양수도 사례로 W금융을 언급한 경위에 대해 당시 김씨와 대화를 나눴던 사업단 관리자에게도 확인을 요청했다. 해당 관리자는 <일요시사>와의 통화에서 “회사에서 전해 들은 내용을 그대로 전달했을 뿐”이라는 취지로 설명했다. 자신이 포괄양수도 가능 여부나 과거 사례를 직접 확인해 안내한 것은 아니라는 취지로 해석된다. 이후 A씨는 인카다이렉트를 떠나 같은 인카금융서비스 내 다른 조직으로 소속을 옮겨달라고 요청하는 한편, 포괄양수도 약정과 실제 운영 방식에 대한 문제를 SNS에 제기했다. 해당 내용이 알려지면서 논란이 커지자 인카다이렉트 측은 A씨의 게시물 등을 문제 삼았고, 결국 A씨는 ‘허위 사실 유포 및 회사 평판 리스크’ 등을 이유로 해촉 통보를 받은 상태다. 결국 문제는 인카다이렉트 산하 사업단이 설계사들에게 약정한 포괄양수도가 실제 100% 가능한 조건이었는지다. 또 본사의 방침과는 달리 ‘포괄양수도’에 대해 사업단이 자체적인 권한을 가지고 있는지도 쟁점이다. 방침 따로 약정 따로 인카다이렉트 측은 현재 회사 내부 규정상 설계사 퇴사에 따른 타사 계약 이관과 잔여 수수료 등을 일괄 이전하는 포괄양수도를 운영하지 않고 있다고 밝혔다. 다만 소비자가 직접 요청하는 경우에는 예외적으로 개별 계약 이관을 허용하고 있다는 설명이다. 산하 사업단에서 포괄양수도가 가능하다고 안내하거나 별도 약정을 체결했다는 부분에 대해서는 사실관계를 확인하겠다고 밝혔다. 회사 관계자는 <일요시사>와의 통화에서 “만약 그렇게 했다면 사업단에서 독단적으로 결정한 것”이라는 취지로 설명하며, 잘못된 안내가 사실로 확인될 경우 내부 조사와 필요시 제재가 이뤄질 수 있다고 말했다. <imsharp@ilyosisa.co.kr>