정치권의 새로운 패러다임 ‘토크 콘서트’

‘청춘콘서트’ <나꼼수> 돌풍에 은근슬쩍 끼는 ‘드림토크’

[일요시사=이주현 기자]정치권에 새로운 패러다임이 속속 등장하고 있다. 이른바 <나꼼수(나는 꼼수다)>와 ‘청춘콘서트’에서 시작된 ‘토크 콘서트’의 열풍이 심상치 않다. 10·26 서울시장 보궐선거에서 야권이 승리한 주요 원인 중, 이 같은 방법을 통한 젊은층 끌어안기 전략이 주요했다는 분석이 나옴에 따라 내년 총선과 대선을 겨냥해 유사 프로그램이 봇물처럼 쏟아지고 있는 실정이다. 정치권의 새로운 패러다임 현상을 살펴봤다.

<나꼼수>, <뉴욕타임스>에 실리며 전 세계적인 돌풍 
소통 강조하며 방송 진입하는 여당, ‘야당 따라하기’


‘토크 콘서트’ 돌풍의 뿌리는 지난해 5월부터 안철수 서울대 융합과학기술대학원장이 전국을 돌며 진행한 ‘청춘콘서트’다. 안 원장은 이 콘서트를 통해 젊은층과의 소통을 강화하고 외연을 확대해 대선주자급으로 발돋움했다.

뿌리가 ‘청춘콘서트’라면 메가톤급 파장을 몰고온 것은 <나꼼수>다. 나꼼수는 전 세계 팟캐스트 다운로드 1위를 달성하는 기염을 토해냈고 10·26 재보선에서 각종 비리를 폭로하며 선거 승리에 결정적인 역할을 했다.

지난 1일에는 <뉴욕타임스>에 실리는 등 세계적인 열풍을 몰고 왔다.
 
전 세계 다운로드 1위

‘지도자를 풍자한 토크쇼, 젊은이들의 분노를 대변하다’는 제목으로 소개된 이 기사는 온라인 국제면 1면 톱기사에서 4면까지 이어진 장문의 기사로 <나꼼수> 열풍을 자세히 소개했다.
 
<뉴욕타임스>는 <나꼼수>가 한 회당 200만명 이상이 다운받는 등 한국에서 가장 인기있는 라디오 쇼라고 소개하며 김어준 총수, 정봉주 전 국회의원, 주진우 기자, 김용민 시사평론가 등 4명의 출연자가 ‘각하 헌정 방송’의 기치를 내걸고 있다고 전했다

. 또 기성정치권, 특히 이명박 대통령과 관련된 각종 폭로와 풍자를 하고 있으며 기성정치에서 소외된 젊은이들의 분노가 <나꼼수>를 통해 분출되고 있다고 보도했다.

이 신문은 김 총수가 <나꼼수>팀을 모든 정당이 무시할 수 없는 존재로 만들었다고 평가하며  최근 <나꼼수>와 관련한 서울시장 보궐선거 이슈를 자세히 소개했다. 나경원 전 서울시장 후보의 피부클리닉 의혹을 제기했으며 이 대통령의 내곡동 사저 의혹도 불거졌다고 했다.

또한 젊은층의 정치에 대한 관심을 환기시키는데 큰 역할을 했으며 중요 정치현안에 대해 직설적이며 ‘편파적’인 해설로 신세대 감성과 완벽히 코드를 일치시켰다고 소개했다.

또한 이러한 <나꼼수> 열풍에는 한국 젊은이들의 정치적 자각과 실업·물가·이명박 대통령 등에 대한 불신이 깔려있다고 했다.

야권 성향을 가지고 이들에게 힘을 실어주는 <나꼼수>와 청춘춘서트에 대항한 여권의 움직임도 분주하다. 지난 5일 청춘콘서트와 유사한 방식으로 전국을 돌며 콘서트를 벌이는 ‘드림토크’를 시작했다.

안 원장이 20·30대의 ‘멘토’로 불리는 것처럼 산악인 엄홍길 등 강연자들을 ‘드림멘토’라고 칭하고 ‘청춘의 꿈, 지금 만나러 갑니다’라는 캐치프레이즈도 달았다.
 
홍정욱·정두언·황영철·진수희 등 한나라당 의원들이 ‘오피니언 리더’란 이름으로 매주 한 명씩 참석해 젊은층과의 소통을 강화하기로 했지만 ‘야당 따라하기’라는 지적을 피하지 못하고 있다.

청춘콘서트 열풍의 핵심이라고 할 수 있는 강연자들의 재능기부, 대학생들의 자원봉사 등 ‘자발성’을 당 산하 여의도연구소가 주최하는 드림토크에서 찾아보기는 어렵다. 나꼼수 4인방이 가지고 있는 신선함과 파급력, 카리스마가 부족하다는 평가가 주를 이룬다.

실제 홍준표 대표가 <나꼼수>와 청춘콘서트에 대항해 지난달 12일 방송한 <라디오 스타>는 관심 부족으로 2회 방송을 이어가지 못하고 있는 실정이다.

그에 반해 문재인 노무현재단 이사장은 자신의 자서전 <운명> 북콘서트를 개최하며 많은 호응을 얻고 있고 유시민 국민참여당 대표도 지난 6월부터 시작한 <유시민의 따뜻한 라디오>도 꾸준한 사랑을 받고 있다.
 
이해찬 전 총리가 지난달부터 서비스를 시작한 <이해찬의 정석 정치>도 꾸준히 팟캐스트 순위를 높여가고 있는 중이다.

‘야권 따라하기’ 눈총

선거에 패배하자 부랴부랴 ‘민심을 반영하겠다’ ‘젊은층과 소통하겠다’고 호들갑을 떠는 한나라당이다.

트위터를 강화하고 드림토크를 열었지만 주진우 기자를 고발하고 박원순 서울시장의 멘토였던 소설가 공지영씨를 수사하라고 촉구한 점은 ‘아직도 정신 못 차렸다’는 시각이 대부분이다.
 
더 이상 정치인들의 홍보와 정책 발표만으로는 20~40대의 민심을 잡기 힘들다는 것은 이번 선거로 확실히 증명되었다.
 
이들의 민심은 자발적 참여에 의해 이뤄진다. 자발적인 토크쇼 참여, 인터넷 방송 청취, SNS 이용 등이 그 중심에 있다. 정치권의 새로운 패러다임으로 자리매김한 토크 콘서트의 열풍이 언제까지 이어질지 기대된다.



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<단독> 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[단독] 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[일요시사 취재1팀] 오혁진·김철준 기자 = 12·3· 내란 사태와 관련된 국방부 문건이 대규모로 파쇄된 것으로 파악됐다. 이 조치는 오영대 전 인사기획관의 지시로 이뤄졌다. 오 전 기획관은 검찰 특수본과 재판서 정보사와 수사2단 인사안의 문제점을 증언했던 인물이다. 자신이 비상계엄에 적극적으로 가담한 사실을 숨기기 위해 수사에 협조한 것으로 의심되는 대목이다. “올해 초 신년맞이 대청소라면서 문서를 대량으로 파쇄했다.” <일요시사>와 접촉한 국방부 직원들의 말이다. 파쇄된 문건들은 12·3 내란 사태와 관련된 자료라고 한다. 지시자는 오영대 전 국방부 인사기획관이다. 검찰 수사에 협조했던 인물로 알려져 있으나 실상은 다르다는 게 군 내부자들의 주장이다. 뭘 숨기나 안규백 국방부 장관이 지난달 말 취임하면서 시작한 첫 번째 군 개혁은 인사다. 신임 인사기획관에 일반 공무원 출신인 이인구 군사시설기획관을 임용한 건 안 장관이 강조해 왔던 ‘군 문민통제’와도 맞닿아 있다. 인사기획관은 본래 예비역 장성이 맡아왔다. 이 신임 기획관의 전임자였던 오 전 기획관도 예비역 준장 출신이다. 군 내부에서는 국방부에 여전히 12·3 내란 사태에 협조한 군인들이 남아 있다고 지적한다. 핵심으로 인사기획관실의 총괄과이자 인사기획관의 일정, 예산 등을 모두 관리하는 인사기획관리과가 언급된다. 다수의 국방부 관계자들은 “오 전 기획관은 물러났지만 책임져야 할 다수의 인물이 아직 자리를 보전하고 있다”고 전했다. 이 부서의 간부들은 전부 육군사관학교 출신이다. 과장 김모 대령은 오 전 기획관이 대령이었을 때 소령으로 근무했고, 총괄 이모 중령은 오 전 기획관이 특전사 여단장을 역임했던 1공수여단서 중대장과 707중대장을 거쳤다. 장군인사팀장 김모 대령은 김용현 전 국방부 장관이 수도방위사령관으로 근무했던 시절 비서실장을 역임하기도 했다. 김 전 장관과 가깝거나 육사 출신인 이들이 국방부 인사의 핵심부서인 인사기획관리과에 포진하면서 계엄 실행을 위한 보직 이동이 이뤄진 셈이다. 김 전 장관은 실제 대통령경호처장일 때부터 노상원 전 국군정보사령관과 군 인사에 대해 논의했다. 직무에서 배제되지 않은 인사기획관리과 간부들은 ‘장관이 모든 책임을 오 전 기획관에게 묻는 형식으로 퇴직을 시켰으니 우리는 지시를 받아 어쩔 수 없이 한 것처럼 조용히 지내면서 정부초기 개혁의 소나기만 피하면 진급 가능’이라며 서로서로 쉬쉬하고 있다고 한다. <일요시사> 취재를 종합하면 인사기획관리과 간부들은 내란 이후인 지난해 12월 중순 오 전 기획관의 지시에 따라 문건 파쇄를 계획했다. 김 전 장관이 물러난 이후 인사기획관리과장 김 대령 및 총괄인 이 중령 외에는 계획되지 않은 대면보고는 금지했고 내부 보안에 심혈을 기울였다. 인사과 간부들 계엄 실패 후 12월 계획···1월 파쇄 “지시자는 검찰 수사 응했던 오영대 전 인사기획관” 한 달여 뒤 이 중령은 모든 과에 ‘신년맞이 대청소’를 하라고 전파했다. TF 자리 배치와 오래된 문건을 정리한다며 유독 인사기획관리과만 복도로 책상을 빼고, 대량 세절이 가능한 세절실을 예약해 엄청난 양의 문서들을 파쇄했다. 여기엔 내란 핵심 파일도 포함된 것으로 파악됐다. 안 장관은 이와 관련해 국회에서 오 전 기획관에게 여러 차례 질문한 바 있다. 당시 오 전 기획관이 당황해하며 우물쭈물하는 모습이 담긴 동영상이 퍼지기도 했다. 이 중령은 동영상을 보며 웃는 직원들의 명단과 안 장관에게 제보한 인물을 색출하기 위해 탐문 활동을 벌여 오 전 기획관에게 추정해 보고했다. 이들은 모두 오 전 기획관으로부터 승진추천, 성과상여금, 각종 포상 등 인사상 불이익을 본 것으로 전해진다. 이들이 문건을 파쇄한 이유는 내란에 적극적으로 가담했기 때문으로 보인다. 내란 당일 오후 10시가 넘은 시각임에도 퇴근하지 않고 사무실에 있던 오 전 기획관의 지시를 받은 이 중령은 각 과의 총괄 담당자들을 소집해 ‘계엄 선포가 됐는데 선제적으로 인사 관련 조치를 왜 안 하냐’ ‘합참에는 계엄사령부가, 지작사령부에는 지역계엄사령부가 곧 창설될 텐데 각 군 본부 및 지작사와 인사 지침을 협의해 계엄령 취지에 맞게 배포하라’고 강조했다. 특히 오 전 기획관은 계엄 해제 결의안이 국회 본회의 테이블을 통과했음에도 합동참모본부 전투통제실에서 이 중령에게 “(계엄이) 해제되긴 했는데 다시 시행될 수도 있으니 빨리 계엄사 창설 지원을 위한 인사 조치를 완성하고 지작사 병력에 대한 휴가 지침 및 통제 등 건의 사항을 받아보라”고 지시한 것으로 알려졌다. 오 전 기획관은 내란 직전까지 김 전 장관의 의중에 따라 군 인사를 반영했다. 최근 내란 특검팀이 군 장성급 인사 자료 확보에 나선 것도 이에 관해 들여다보기 위한 것으로 확인됐다. 특검팀은 최근 국방부 장군인사팀과 육군본부 장군인사실 등을 압수수색해 해당 부서 내 인사 관련 파일 등을 확보했다. 정치권에선 지난 2023년 11월과 지난해 4월 이례적인 인사가 이뤄졌다는 지적이 제기됐다. 진급에 절박한 군 인사들을 계엄 실행 세력으로 활용했단 의혹이다. 더불어민주당 추미애 의원은 “윤석열정부 장군 인사는 특이하고, 이례적인 경우가 유독 많았다”며 “인사를 통해 군을 장악하고, 내란을 준비했다는 의혹 관련 특검의 철저한 수사가 필요하다”고 말했다. “2·3차 계엄 대비 문건 없애” 증거 인멸 국회서 해제 불구 지작사와 인사 논의? 내란중요임무종사 혐의로 재판에 넘겨진 여인형 전 방첩사령관, 이진우 전 수도방위사령관, 곽종근 전 특수전사령관은 지난 2023년 11월 인사에서 소장에서 중장으로 진급했다. 박안수 전 계엄사령관은 ‘75주년 국군의 날 행사기획단장 겸 제병지휘관’ 등 한직에서 2023년 10월 육군참모총장에 발탁됐다. 지난해 4월엔 지휘부에 이어 작전본부 인사가 이어졌다. 원천희 당시 육군 소장이 4차 진급으로 합참 정보본부장으로 승진했고, 이승오 소장은 군단장을 거치지 않고 합참 작전본부장으로 진급했다. 안찬명 당시 육군22사단장은 임명 5개월 만에 합참 작전부장으로 보직을 옮겼다. 통상 사단장은 1년 반~2년가량 보직을 맡는다. 군 안팎에서 이례적이란 평가가 나왔던 이유다. 경질 위기이던 문상호 전 정보사령관은 유임됐다. 그는 지난해 6월 정보사 군무원의 블랙요원 명단 국외 유출 사건 및 박민우 전 정보사 100여단장과의 갈등 등으로 논란의 중심에 섰다. 당시 국방부 장관이던 신원식 전 안보실장은 지난해 8월 국회에서 “후속 조치를 강하게 할 생각”이라고 언급했지만, 다음 달 본인이 장관직에서 물러났다. 검찰 비상계엄 특별수사본부는 군 관계자에게서 “노 전 사령관과 김 전 장관이 장군들 인사에 대해 논의했고 오 전 기획관에게 전달됐다”는 진술을 확보한 바 있다. 위기감을 느낀 오 전 기획관은 특수본 수사에 적극적으로 협조하기 시작했다. <일요시사>가 입수한 오 전 기획관의 특수본 진술조서를 보면 그는 “신원식 (전 국방부) 장관이 저와 원천희 국방부 정보본부장에게 문 전 사령관에 대한 보직해임·정보사령관 교체 검토를 지시했으나 지난해 9월6일, 김 전 장관이 취임하면서 문 전 사령관에 대한 ‘현 보직 유지’를 지시했다”며 “납득하기 어려운, 이해하기 어려운 인사였다”고 했다. 앞뒤 달랐다 오 전 기획관은 “(문 전 사령관이 박 준장으로부터 고소당한 혐의가) 어느 정도 사실로 확인됐지만 문 전 사령관에 대한 인사 조치는 없었다”며 “공론화된 문제고 어느 정도 사실로 확인됐는데도 이렇게 유야무야 넘어가는 일은 거의 없다고 생각한다”고 말했다. <hounder@ilyosisa.co.kr> <kcj5121@ilyosisa.co.kr>