<재계뒷담화> 신한카드 ‘사장 아들’ 설왕설래

자격 미달인데 핵심 부서에 특채?

[일요시사=경제1팀] 김설아 기자 = 신한카드가 때아닌 특혜 채용 논란에 휘말렸다. 주인공은 홍성균 전 사장 아들. 현재 신한카드 핵심부서에서 근무 중인 그가 채용되는 과정에서 경력 부풀리기 등 일부 특혜가 있었다는 주장이 제기된 것이다. 대표적인 신한맨으로 업계에서 좋은 평가를 받고 있는 홍 전 사장은 난감한 눈치. 도대체 어떻게 된 일일까.

정통 ‘신한맨’으로 통하는 홍성균 전 신한카드 사장의 아들이 신한카드에 재직 중인 사실이 알려지면서, 뒤늦게 특혜 채용 의혹이 일고 있다.

특별 채용?

홍 전 사장의 아들 A씨는 지난 2012년 모바일 관련 부서 경력 특채로 신한카드에 입사해, 현재 핵심부서인 미래사업팀에서 근무 중인 것으로 알려졌다. A씨는 미래사업팀 내에서 외국인 전용카드를 담당하는 해외 상품개발 업무를 맡고 있다.

금융권과 업계에 따르면 A씨의 경력을 두고 이런 저런 뒷말이 나오고 있다. 신한카드는 상담원과 채권관리원 외에는 경력 채용이 드물다는 점, 경력은 3년을 기준으로 한다는 점 등을 미뤄봤을 때 A씨의 경력에 강한 의구심이 든다는 것이다. A씨는 채용 당시 경력이 1년여에 불과했던 것으로 전해진다.

경력이 애매한 1∼2년차에게는 중요 업무를 맡길 수 없어 경력 특채로 선발할 이유가 없다는 지적도 제기되고 있다. 채용공고가 있었는지도 몰랐다는 내부직원들도 많았던 것으로 전해진다. 홍 전 사장의 아들을 특별 채용하기 위해 예고에 없던 직원을 선발한 것 아니냐는 의혹이 나오는 이유다.


업계 한 관계자는 “사실 여부는 알 수 없지만, 홍 전 사장이 현직에 있을 당시라면 저 정도 입김은 불어 넣을 수 있는 힘은 가진 사람인 것은 맞다”고 말했다.

신한카드 측은 이 같은 의혹이 사실과 다르다는 입장이다. 신한카드 관계자는 <일요시사>와의 통화에서 “해당 직원이 신한카드의 재직 중이고, 홍 전 사장의 아들인 것은 맞다”면서도 “특혜 채용은 절대 아니다”라고 부인했다.

이 관계자는 이어 A씨의 남다른 스펙을 강조했다. “A씨가 일본 비자인터내셔널에 최연소로 입사했을 정도로 스펙이 좋고 경력으로 문제될 소지가 없어 경력사원으로 채용된 것”이라며 “특별 직군도 아닐뿐더러 특혜가 필요 없는 스펙을 갖고 있다”고 말했다.

홍성균 전 사장 아들 입사 뒤늦게 확인
최소 경력 3년이상 뽑는데…불과 1년차

연차 차이와 관련한 의혹에 대해서는 “입사 당시 4년간 근무한 일본 회사 경력을 1년만 인정받고 들어왔기 때문”이라며 “입사 시기도 홍 전 사장 퇴임 후기 때문에 오해의 소지도 없다”고 덧붙였다.

A씨 아버지인 홍 전 사장은 지난해 말, 신한금융지주 차기회장 후보 물망에 올랐던 인물이다. 홍 전 사장은 신상훈 전 신한금융지주 사장, 최영휘 전 신한금융지주사장, 한동우 회장 등과 함께 이른바 ‘포스트 라응찬 4인방’ 중의 한 사람으로 꼽혔고, 경선에서 현 한동우 회장과 함께 최종 후보 2인에 이름을 올린 바 있다.

‘아이디어가 풍부한 정통 신한맨’으로 알려진 그는 기획과 영업 분야에서 뛰어나다는 게 강점으로 꼽혔다. 특히 ‘일본통’으로서 재일동포 주주들로부터 두터운 신임을 얻었다.


그는 1965년 경동고, 1970년 동국대 경영학과를 졸업하고 1974년 서울신탁은행을 시작으로 금융권과 인연을 맺었다. 이후 1982년 신한은행 창립 때 개설준비위원으로 참여한 이래 2002년 신한카드 사장으로 자리를 옮기기 전까지 신한은행에서만 20여년을 근무한 ‘신한맨’이다.

지난 1991년 신한은행 동경지점장을 거쳐 1999년에는 이사직에 올랐으며, 신한종합경제연구소가 만들어졌을 때에도 초대부소장을 지냈고 신한카드도 분사해서 독립할 당시 초대 사장을 맡아 기획통으로서의 역할을 톡톡히 해냈다. 이후 그는 카드 대란과 LG카드 인수전을 거치며 업계 1위 신한카드의 기반을 닦은 것으로 평가받는다.

홍 전 사장에 대한 업계안팎 평은 좋은 편이다. 홍 전 사장은 재치와 열정이 번뜩이는 최고경영자로 이미 정평이 나있다. 근엄한 카리스마보다 ‘삼촌’같고 고향의 ‘형님’같은 푸근한 리더십을 갖추고 있다는 설명이다. 신한카드를 이끄는 동안에도 ‘펀앤조이’ 경영을 목표로 삼은 그는 정직한 리더십을 통한 조직의 화합을 크게 생각했다고 알려져있다.

“적법 절차”

금융권 안팎에서는 이런 그가 ‘아들 채용 논란’에 휩싸인 데 대해 고개를 갸우뚱 거리고 있다. 업계 한 관계자는 “황 전 회장은 청렴 CEO형으로, 평소 아들에 대한 올바른 교육에 대해서도 관심이 많았던 것으로 안다”며 “아들을 특혜 채용했다는 것은 그간 쌓아온 홍 전 사장 이미지와 전혀 어울리지 않다”고 말했다.

일각에서는 라 전 회장 영향력이 조직 내부에 여전해, 라 전 회장 측 인사들을 챙기기 위한 신한카드의 배려였을 가능성도 내놓고 있다. 신한카드 측에서는 그러나 “애초부터 특혜채용이 아니기 때문에 이러한 오해를 낳을 소지도, 설명할 이유도 없다”고 잘라 말했다.


<sasa7088@ilyosisa.co.kr>



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<단독> 한의대 졸업준비위 ‘강제 가입’ 논란

[단독] 한의대 졸업준비위 ‘강제 가입’ 논란

[일요시사 취재1팀] 안예리 기자 = 전국 한의과대학교에는 ‘졸업준비위원회’가 존재한다. 말 그대로 졸업 준비를 위해 학생들이 자발적으로 만든 조직이다. 하지만 내부에서는 “명목상 자발적인 가입을 독려하는 듯하지만 실질적으로는 강제로 가입할 수밖에 없는 구조”라는 지적이 잇따르고 있다. 졸업준비위원회(이하 졸준위)는 졸업앨범 촬영, 실습 준비, 학번 일정 조율, 학사 일정과 실습 공지, 단체 일정뿐 아니라 국가시험(이하 국시) 대비를 위한 각종 자료 배포를 하고 있다. 매 대학 한의대마다 졸준위는 거의 필수적인 조직이 됐다. 졸준위는 ‘전국한의과대학졸업준비협의체(이하 전졸협)’라는 상위 조직이 존재한다. 자료 독점 전졸협은 각 한의대 졸업준비위원장(이하 졸장)의 연합체로 구성돼있으며, 매년 국시 대비 자료집을 제작해 졸준위에 제공한다. 대표적으로 ‘의텐’ ‘의지’ ‘의맥’ ‘의련’ 등으로 불리는 자료집들이다. 실제 한의대 학생들에게는 ‘국시 준비의 필수 자료’로 통한다. 국시 100일 전에는 ‘의텐’만 보는 사람도 있을 정도다. 학생들 사이에서는 “졸준위가 없으면 국시 준비 자체가 어려워진다”는 말이 정설이다. 한의계 국시는 직전 1개년의 시험 문제만 공개되기 때문에 시험 대비가 어렵기 때문이다. 국시 문제는 오직 졸준위를 통해서만 5개년분 열람이 가능할뿐더러, 이 자료집은 공개자료가 아니라서 학생이 직접 구할 수 있는 방법이 없다. 사실상 전졸협이 자료들을 독점하고 있는 셈이다. 이 자료집을 얻을 수 있는 경로는 단 하나, 졸준위를 결성하는 것이다. 졸준위가 학생들의 투표로 결성되면 전졸협이 졸준위에 문제집을 제공한다. 이 체계는 오랫동안 유지돼왔고, 학생들도 졸준위를 통해 시험 자료를 제공 받는 것이 ‘관행’처럼 받아들여왔다. 이 때문에 졸준위는 반드시 결성돼야만 한다는 기조가 강하다. 학생들의 반대로 졸준위가 결성되지 않을 시 전졸협은 해당 학교에 문제를 제공하지 않기 때문이다. 졸준위 결성은 모든 학생들의 가입 동의를 얻어야 가능하다. 졸준위 가입 여부는 실질적으로 선택이 아니다. 자료집은 전졸협을 통해서만 제공되기 때문에, 졸준위에 가입하지 않으면 불이익을 받는다는 인식이 학생들 사이에서 강하게 자리 잡았다. 학생들은 “문제를 얻기 위한 목적이 가장 크다”고 말한다. 졸준위가 결성되지 않을 경우 현실적으로 문제집을 받아볼 수 있는 마땅한 대안이 없기 때문이다. 이 때문에 졸준위는 학생들의 해당 학년 학생들을 모두 가입시키는 것이 목적이다. 실제 한 대학교에서는 졸준위 결성을 위한 투표를 진행했는데 익명도 아닌 실명 투표로 진행됐다. 처음에는 익명으로 진행했지만 반대자가 나오자 실명 투표로 전환한 것이다. 이 과정에서는 반대 의견이 나오기 어렵다. 실명으로 투표가 진행되는 데다, 반대표를 던질 경우 이후 자료 배포·학년 일정에 불이익이 있을 수 있다는 두려움 때문이다. 졸준위 결성, 실명 투표로 진행 가입시 200만원 이상 납부 필수 문제는 이 졸준위 가입이 무료가 아니라는 점이다. 졸준위에 가입하면 졸업 준비 비용(이하 졸비) 명목으로 학생들에게 돈을 걷는데, 그 비용이 상당하다. <일요시사> 취재 결과 한 대학교의 졸비는 3차에 걸쳐 납부하도록 했는데 1차에 75만원, 2차에 80만원, 3차에 77만원 등 총 232만원 수준이었다. 이는 한 학기 등록금에 맞먹는 금액이다. 금액 산정 방식은 졸준위 가입 학생 수에 따라 결정되는데, 한 명이라도 빠지게 되면 나머지 인원의 비용 부담이 커지게 된다. 심지어 2명 이상 탈퇴하게 된다면 졸준위가 무산될 수도 있다. 이 모든 사안은 ‘졸장’의 주도 하에 움직인다. 졸장은 학년 전체를 대변하며 전졸협과 직접 소통하는 역할을 맡는다. 실제 졸장을 선발하는 과정에서 “한 명이라도 탈퇴하면 안 된다”는 취지의 발언이 오갔을 정도다. 문제는 이뿐만이 아니다. 졸준위가 결성되면 가입한 모든 학생들은 졸준위의 통제를 받는다.<일요시사>가 입수한 한 학교의 규칙문에 따르면 졸준위는 다음과 같은 규정을 두고 있었다. ▲출석 시간(8시49분59초까지 착석 등) ▲교수·레지던트에게 개인 연락 금지 ▲지각·결석 시 벌금 ▲회의·행사 참여 의무 ▲병결·생리 결 확인 절차 ▲전자기기 사용 제한 ▲비대면 수업 접속 규칙 ▲시험 기간 행동 규칙 ▲기출·족보 자료 관리 규정 등이다. 학생들이 이 규정을 어길 시 졸준위는 ‘벌금’을 부과해 통제하고 있었다. 금액도 적지 않았다. 규정 위반 시 벌금 2만원에서 50만원까지 부과할 수 있도록 정해져 있었다. 가장 논란이 되는 부분은 병결이다. 졸준위는 병결을 인정하기 위해 학생에게 진단서 제출을 요구하고, 그 내용(질병명·진료 소견·감염 여부 등)을 직접 열람해 판단했다. 제출 병원에 따라 병결을 인정하지 않는다는 공지도 있었다. 한 병원의 진단서가 획일적이라는 이유에서였다. 단체가 학생의 개인 의료 정보를 열람해 병결 여부를 자체적으로 결정하는 방식은 학생들 사이에서 부담과 압박으로 작용했다. 질병이 있어도 벌금이 부과될 수 있고, 병결을 얻기 위한 절차가 학습보다 더 어렵다는 말도 나왔다. 규정에 대해 문제 제기를 하면 졸준위는 대면 면담을 하는 방식으로 대응했다. 이 과정에서 3:1로 면담을 진행하는 등 학생이 위축될 수 있는 방식을 행하기도 했다. 전자기기 사용 불가 규칙 어기면 벌금도 이 같은 문제로 탈퇴자가 발생하기도 했다. 실제 A 대학 졸준위 전체 학번 회의에서 밝혀진 내용에 따르면 한 학생은 규정에 문제를 느껴 졸준위 측에 탈퇴를 의사를 밝혀왔다. 이 회의에서는 그간 탈퇴 의사를 밝힌 학생과의 카톡 대화 전문이 학생들에게 공개됐다. 공개된 카톡 내용에는 탈퇴 과정이 담겨있었는데 순탄하지 않았다. 졸준위 측은 탈퇴 의사를 즉각적으로 승인하지 않았고, 재고를 요청하거나 면담하는 방식으로 요청을 지연했다. 해당 학생이 다시 한번 탈퇴 의사를 명확히 밝힌 뒤에도, 졸장은 “만나서 얘기하자”며 받아주지 않았다. 심지어는 이 대화를 공개한 뒤 학우들에게 ‘졸준위에서 이탈하지 않는다’는 취지의 서약서를 받아내기도 했다. 졸준위 운영이 조직 이탈 자체를 문제로 판단하고, 이를 최소화하기 위해 압박을 가한 정황이 확인되는 대목이다. 해당 학우는 탈퇴 확인 및 권리 포기 동의서에 서명한 뒤에야 졸준위를 탈퇴할 수 있었다. 탈퇴 이후에도 갈등은 지속됐다. 목격자에 따르면 시험 기간 중, 강의실 앞을 지나던 탈퇴 학생은 졸준위 임원 두 명에게 “제보가 들어왔다”며 불려 세워졌다. 임원들은 이 학생이 학습 플랫폼 ‘퀴즐렛’을 사용한 점을 언급하며, 그 자료 안에 졸준위에서 배포한 기출문제가 포함돼있는지를 확인해야 한다고 말했다. 이후, 졸준위에서는 퀴즐렛에 학교 시험 내용이 있다며 탈퇴자가 보지 못하도록 사용자를 색출하기도 했다. 한편, 전졸협은 10년 전 자체 제작한 문제집으로 논란된 적이 있다. 당시 한의사 국가고시 시험문제가 학생들 사이에서 사용되는 예상 문제집과 지나치게 유사하다는 의혹이 제기되면서 경찰이 수사에 착수했다. 시험이 끝난 직후 시험장 앞에서 수험생 60여명을 상대로 참고서와 문제집을 압수했고, 국가시험원까지 압수수색해 기출문제와 대조 작업에 들어갔다. 기형적 구조 문제가 된 교재는 ‘의맥’ ‘의련’ 등 졸준위 연합체인 전졸협이 제작·배포해 온 자료들이다. 학생들은 교재에 일련번호를 붙이고 신분증을 확인한 후 배포하는 등 통제된 방식으로 유통해 온 것으로 알려졌다. 제보자는 “학생들이 전졸협을 통해서만 기출문제를 구할 수 있는 구조는 기형적”이라며 “국가고시를 위해 몇백만원씩 돈을 받고 문제를 제공하는 건 문제를 사고파는 것”이라고 말했다. <imsharp@ilyosisa.co.kr>