[소비자고발] 아시아나항공 ‘기내 부상 고객’ 외면한 사연

“짐칸 문 열려서 짐 떨어져도 맞고 있으라고!?”

[일요시사=송응철 기자] 바야흐로 소비의 시대다. 상품과 서비스가 넘쳐나고 있다. 그럼에도 아직 우리나라에는 기업을 견제하고 소비자를 보호하는 시스템이 미약한 실정이다. 이 때문에 우리 소비자들은 부당한 일을 겪어도 이를 하소연할 데가 없어 마른 가슴만 쾅쾅 치는 일이 허다하다. 이에 <일요시사>는 소비자들의 불만을 해소하고 소비자와 기업을 잇는 가교 역할을 하기 위해 소비자들의 성난 목소리를 들어보기로 했다.

짐칸 문 혼자 열려서 받치다 무릎 인대 파열
“오히려 위자료 받아야 할 판인데 책임 전가”

모대학 교수로 재직 중인 A씨는 최근 LA에서 한국에 오기위해 아시아나항공 비행기를 탔다. 그런데 인천공항에 다 닿을 즈음 갑자기 머리 위 짐칸 문이 열렸다. 짐이 자신에게 떨어질 것을 우려한 A씨는 반사적으로 벌떡 얼어나 짐칸 문을 받쳤다. 그 순간 격심한 통증이 밀려왔다. 안전벨트를 한 채 무리하게 일어나려 했던 게 화근이었다.

“MRI 비용만 준다”

A씨는 결국 휠체어에 몸을 실은 채 비행기에서 내려야 했다. 공항병원으로 직행했지만 별다른 이상이 발견되지 않아 그대로 귀가했다. 그러나 집에 도착해서도 통증은 가시지 않았다. 오히려 더욱 심해졌다.

통증을 참을 수 없을 지경에 이른 A씨는 서울대 병원 응급실로 향했다. MRI 촬영결과를 확인한 A씨는 깜짝 놀랐다. 십자인대가 파열된 것. 환부에 고인 피를 빼낸 뒤 수술을 일정을 잡은 A씨는 깁스를 하고 목발에 몸을 맡긴 채 병원을 빠져나왔다.

집에 돌아온 A씨는 아시아나항공에 전화를 걸었다. 당시 아시아나항공 측 관계자는 “치료비를 다 내줄테니 걱정 말고 치료를 받으라”고 말했다. 이 일로 A씨는 적지 않은 고통과 불편함을 겪어야 했다. 그런 A씨의 뒷바라지로 고생하는 남편에게 미안한 마음이 이만저만이 아니었다. 그럼에도 아시아나항공에서는 안부전화 한 통 없었다.

A씨는 7월말 수술을 한 뒤 일주일 동안 입원 후 퇴원했지만 여전히 목발에 의지해야 했다. 재활에 몇 개월은 걸린다는 게 주치의의 설명이었다. 퇴원 후 A씨는 아시아나항공에 전화를 걸어 수술비와 치료비를 요구했다.

그러나 아시아나항공은 얼굴을 고쳤다. 담당자를 교체한 뒤 치료비를 줄 수 없다고 버텼다. 이유는 황당했다. 짐칸 문이 열린다고 해서 모든 사람이 일어나는 건 아니니 책임질 수 없다는 것이었다. 줄 수 있는 건 부상 당일 찍은 MRI비용뿐이라는 말도 덧붙였다.

A씨는 “문이 열리고 짐이 떨어져서 머리를 다치더라도 그냥 맞고 앉아 있으란 거냐”며 “직업 특성상 해외에 자주 다니는 데 아시아나항공은 절대 타고 싶지 않은 항공사로 기억됐다”고 분통을 터뜨렸다.

“절대 안탈 항공사”

화가 난 A씨는 보상을 거부했다. A씨의 시어머니 B씨가 이 같은 내용을 담은 내용증명을 윤영두 아시아나항공 사장에게 발송했지만 아시아나 항공은 보상을 해줄 수 없다는 입장을 일관하고 있다.

이에 B씨는 “문이 멋대로 열리지 않았다면 벌어지지 않았을 일 아니냐”며 “오히려 위자료를 받아야 할 판인데 책임을 미루는 아시아나항공의 태도가 너무 어처구니 없다”고 울분을 토했다.




<아시아나항공 측 해명>

“일어나지 말라고 했는데 어겼으니 잘못 없다”

소비자의 조속한 불만 해결을 위해 아시아나항공 측 관계자와 얘기를 나눠봤다. 아시아나 항공 측 관계자는 “착륙 전까지 일어나지 말라고 당부했는데도 A씨가 이를 어기고 일어났기 때문에 벌어진 일”이라며 “아시아나항공 측의 과실이 아니다”라고 주장했다. 아래는 일문일답.


-최초 보상해 주겠다고 했다 입장을 바꾼 이유는 무엇인가.
▲고객만족팀의 조사결과 아시아나항공의 과실이 아니라는 판단에 따른 것이다. 도의적인 책임 상 1차 치료비를 제공한다고 했지만 A씨 측에서 아시아나항공에 전화 한통 없이 수술을 받고 치료비 전액을 요구하고 있다. 사전에 통지를 해줬더라면 어느정도 협의가 가능한 부분이었다.

-자체 과실이 아니라는 판단의 근거는.
▲짐칸문이 열렸을 당시 다른 승객들은 모두 자리에 앉아있었다. 일어난 건 A씨가 유일했다. 사전에 방송 등을 통해 착륙할 때까지 일어나지 말라고 당부했는데도 A씨가 이를 어겼기 때문에 벌어진 일이기 때문에 책임이 없다고 판단했다.

-A씨 자리 외에 또 다른 짐칸 문이 열렸나.
▲아니다. A씨의 것만 열렸다.

-짐칸 문이 열리지 않았다면 벌어지지 않았을 일 아닌가.
▲문이 열리더라도 자리에서 일어나지 말고 스튜디어스에게 먼저 얘길 해 조치 받았어야 한다.

-향후 보상 계획 있는가.
▲현재 A씨는 이번 일을 소비자보호원에 피해 접수한 것으로 알고 있다. 만일 소비자보호원 검토 결과 보상이 이뤄져야 한다는 견해를 내놓는다면 추가 보상안을 검토할 계획이다. 그러나 A씨는 아시아나항공은 물론 소비자보호원에도 영수증 등 서류를 일체 제공하지 않고 있어 조사에 어려움을 겪고 있다.




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소비자로서 불편과 부당을 겪으신 여러분들의 제보를 기다립니다. <일요시사>는 여러분들이 겪으신 불만사항을 기사보도로 공론화, 기업을 압박하는 한편, 해결을 촉구합니다. 피해내용과 함께 사진, 동영상, 문서 등 증거?증빙서류를 첨부해 주시면 해결이 보다 수월해 집니다. 제보는 이메일, 전화, 팩스 등을 통해 하실 수 있습니다.


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<단독> 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[단독] 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[일요시사 취재1팀] 오혁진·김철준 기자 = 12·3· 내란 사태와 관련된 국방부 문건이 대규모로 파쇄된 것으로 파악됐다. 이 조치는 오영대 전 인사기획관의 지시로 이뤄졌다. 오 전 기획관은 검찰 특수본과 재판서 정보사와 수사2단 인사안의 문제점을 증언했던 인물이다. 자신이 비상계엄에 적극적으로 가담한 사실을 숨기기 위해 수사에 협조한 것으로 의심되는 대목이다. “올해 초 신년맞이 대청소라면서 문서를 대량으로 파쇄했다.” <일요시사>와 접촉한 국방부 직원들의 말이다. 파쇄된 문건들은 12·3 내란 사태와 관련된 자료라고 한다. 지시자는 오영대 전 국방부 인사기획관이다. 검찰 수사에 협조했던 인물로 알려져 있으나 실상은 다르다는 게 군 내부자들의 주장이다. 뭘 숨기나 안규백 국방부 장관이 지난달 말 취임하면서 시작한 첫 번째 군 개혁은 인사다. 신임 인사기획관에 일반 공무원 출신인 이인구 군사시설기획관을 임용한 건 안 장관이 강조해 왔던 ‘군 문민통제’와도 맞닿아 있다. 인사기획관은 본래 예비역 장성이 맡아왔다. 이 신임 기획관의 전임자였던 오 전 기획관도 예비역 준장 출신이다. 군 내부에서는 국방부에 여전히 12·3 내란 사태에 협조한 군인들이 남아 있다고 지적한다. 핵심으로 인사기획관실의 총괄과이자 인사기획관의 일정, 예산 등을 모두 관리하는 인사기획관리과가 언급된다. 다수의 국방부 관계자들은 “오 전 기획관은 물러났지만 책임져야 할 다수의 인물이 아직 자리를 보전하고 있다”고 전했다. 이 부서의 간부들은 전부 육군사관학교 출신이다. 과장 김모 대령은 오 전 기획관이 대령이었을 때 소령으로 근무했고, 총괄 이모 중령은 오 전 기획관이 특전사 여단장을 역임했던 1공수여단서 중대장과 707중대장을 거쳤다. 장군인사팀장 김모 대령은 김용현 전 국방부 장관이 수도방위사령관으로 근무했던 시절 비서실장을 역임하기도 했다. 김 전 장관과 가깝거나 육사 출신인 이들이 국방부 인사의 핵심부서인 인사기획관리과에 포진하면서 계엄 실행을 위한 보직 이동이 이뤄진 셈이다. 김 전 장관은 실제 대통령경호처장일 때부터 노상원 전 국군정보사령관과 군 인사에 대해 논의했다. 직무에서 배제되지 않은 인사기획관리과 간부들은 ‘장관이 모든 책임을 오 전 기획관에게 묻는 형식으로 퇴직을 시켰으니 우리는 지시를 받아 어쩔 수 없이 한 것처럼 조용히 지내면서 정부초기 개혁의 소나기만 피하면 진급 가능’이라며 서로서로 쉬쉬하고 있다고 한다. <일요시사> 취재를 종합하면 인사기획관리과 간부들은 내란 이후인 지난해 12월 중순 오 전 기획관의 지시에 따라 문건 파쇄를 계획했다. 김 전 장관이 물러난 이후 인사기획관리과장 김 대령 및 총괄인 이 중령 외에는 계획되지 않은 대면보고는 금지했고 내부 보안에 심혈을 기울였다. 인사과 간부들 계엄 실패 후 12월 계획···1월 파쇄 “지시자는 검찰 수사 응했던 오영대 전 인사기획관” 한 달여 뒤 이 중령은 모든 과에 ‘신년맞이 대청소’를 하라고 전파했다. TF 자리 배치와 오래된 문건을 정리한다며 유독 인사기획관리과만 복도로 책상을 빼고, 대량 세절이 가능한 세절실을 예약해 엄청난 양의 문서들을 파쇄했다. 여기엔 내란 핵심 파일도 포함된 것으로 파악됐다. 안 장관은 이와 관련해 국회에서 오 전 기획관에게 여러 차례 질문한 바 있다. 당시 오 전 기획관이 당황해하며 우물쭈물하는 모습이 담긴 동영상이 퍼지기도 했다. 이 중령은 동영상을 보며 웃는 직원들의 명단과 안 장관에게 제보한 인물을 색출하기 위해 탐문 활동을 벌여 오 전 기획관에게 추정해 보고했다. 이들은 모두 오 전 기획관으로부터 승진추천, 성과상여금, 각종 포상 등 인사상 불이익을 본 것으로 전해진다. 이들이 문건을 파쇄한 이유는 내란에 적극적으로 가담했기 때문으로 보인다. 내란 당일 오후 10시가 넘은 시각임에도 퇴근하지 않고 사무실에 있던 오 전 기획관의 지시를 받은 이 중령은 각 과의 총괄 담당자들을 소집해 ‘계엄 선포가 됐는데 선제적으로 인사 관련 조치를 왜 안 하냐’ ‘합참에는 계엄사령부가, 지작사령부에는 지역계엄사령부가 곧 창설될 텐데 각 군 본부 및 지작사와 인사 지침을 협의해 계엄령 취지에 맞게 배포하라’고 강조했다. 특히 오 전 기획관은 계엄 해제 결의안이 국회 본회의 테이블을 통과했음에도 합동참모본부 전투통제실에서 이 중령에게 “(계엄이) 해제되긴 했는데 다시 시행될 수도 있으니 빨리 계엄사 창설 지원을 위한 인사 조치를 완성하고 지작사 병력에 대한 휴가 지침 및 통제 등 건의 사항을 받아보라”고 지시한 것으로 알려졌다. 오 전 기획관은 내란 직전까지 김 전 장관의 의중에 따라 군 인사를 반영했다. 최근 내란 특검팀이 군 장성급 인사 자료 확보에 나선 것도 이에 관해 들여다보기 위한 것으로 확인됐다. 특검팀은 최근 국방부 장군인사팀과 육군본부 장군인사실 등을 압수수색해 해당 부서 내 인사 관련 파일 등을 확보했다. 정치권에선 지난 2023년 11월과 지난해 4월 이례적인 인사가 이뤄졌다는 지적이 제기됐다. 진급에 절박한 군 인사들을 계엄 실행 세력으로 활용했단 의혹이다. 더불어민주당 추미애 의원은 “윤석열정부 장군 인사는 특이하고, 이례적인 경우가 유독 많았다”며 “인사를 통해 군을 장악하고, 내란을 준비했다는 의혹 관련 특검의 철저한 수사가 필요하다”고 말했다. “2·3차 계엄 대비 문건 없애” 증거 인멸 국회서 해제 불구 지작사와 인사 논의? 내란중요임무종사 혐의로 재판에 넘겨진 여인형 전 방첩사령관, 이진우 전 수도방위사령관, 곽종근 전 특수전사령관은 지난 2023년 11월 인사에서 소장에서 중장으로 진급했다. 박안수 전 계엄사령관은 ‘75주년 국군의 날 행사기획단장 겸 제병지휘관’ 등 한직에서 2023년 10월 육군참모총장에 발탁됐다. 지난해 4월엔 지휘부에 이어 작전본부 인사가 이어졌다. 원천희 당시 육군 소장이 4차 진급으로 합참 정보본부장으로 승진했고, 이승오 소장은 군단장을 거치지 않고 합참 작전본부장으로 진급했다. 안찬명 당시 육군22사단장은 임명 5개월 만에 합참 작전부장으로 보직을 옮겼다. 통상 사단장은 1년 반~2년가량 보직을 맡는다. 군 안팎에서 이례적이란 평가가 나왔던 이유다. 경질 위기이던 문상호 전 정보사령관은 유임됐다. 그는 지난해 6월 정보사 군무원의 블랙요원 명단 국외 유출 사건 및 박민우 전 정보사 100여단장과의 갈등 등으로 논란의 중심에 섰다. 당시 국방부 장관이던 신원식 전 안보실장은 지난해 8월 국회에서 “후속 조치를 강하게 할 생각”이라고 언급했지만, 다음 달 본인이 장관직에서 물러났다. 검찰 비상계엄 특별수사본부는 군 관계자에게서 “노 전 사령관과 김 전 장관이 장군들 인사에 대해 논의했고 오 전 기획관에게 전달됐다”는 진술을 확보한 바 있다. 위기감을 느낀 오 전 기획관은 특수본 수사에 적극적으로 협조하기 시작했다. <일요시사>가 입수한 오 전 기획관의 특수본 진술조서를 보면 그는 “신원식 (전 국방부) 장관이 저와 원천희 국방부 정보본부장에게 문 전 사령관에 대한 보직해임·정보사령관 교체 검토를 지시했으나 지난해 9월6일, 김 전 장관이 취임하면서 문 전 사령관에 대한 ‘현 보직 유지’를 지시했다”며 “납득하기 어려운, 이해하기 어려운 인사였다”고 했다. 앞뒤 달랐다 오 전 기획관은 “(문 전 사령관이 박 준장으로부터 고소당한 혐의가) 어느 정도 사실로 확인됐지만 문 전 사령관에 대한 인사 조치는 없었다”며 “공론화된 문제고 어느 정도 사실로 확인됐는데도 이렇게 유야무야 넘어가는 일은 거의 없다고 생각한다”고 말했다. <hounder@ilyosisa.co.kr> <kcj5121@ilyosisa.co.kr>