‘장남 부각’ 블랙야크 승계구도

왕회장이 직접 그린 그림

[일요시사 취재1팀] 양동주 기자 = 비와이엔블랙야크 후계 구도에 관심이 쏠리고 있다. 오너의 장녀와 장남 중 누가 후계자로 올라서느냐가 관심사다. 최근 표면화된 계열사 우회 상장 움직임을 감안하면 장남이 유리한 위치를 점한 듯 보이지만, 섣부른 판단은 금물이다. 장녀가 계열사에서 유의미한 경영 행보를 밟고 있다는 게 변수로 작용할 수 있다.

비와이엔블랙야크는 ‘블랙야크’ 브랜드를 전개하는 아웃도어 패션기업이다. 지난해 말 기준 비와이엔블랙야크 최대주주는 창업주인 강태선 회장(지분율 78.94%)이고, 강 회장의 부인 김희월씨는 지분 5.83%를 쥐고 있다.

정해진 수순?

강 회장은 한동안 일선에서 자취를 감췄다가 올해 초 복귀를 알렸다. 비와이엔블랙야크는 2021년 3월 대표이사에서 물러난 강 회장을 대신해 정승필 사장 체제를 가동했지만, 지난 1월 정 사장이 대표이사직을 내려놓자 강 회장이 대표이사를 넘겨받았다.

관련 업계에서는 정 사장 체제 이후 오너 2세가 비와이엔블랙야크가 경영 일선에 나설 것으로 예상했다. 그러나 강 회장 체제로 회귀한 만큼, 오너 2세 경영 체제가 가동되려면 다소 시간이 걸릴 것으로 보인다.

강 회장의 1남2녀 중 후계자로 지목되는 건 장남인 강준석 사장과 장녀인 강주연 사장이다. 두 사람은 비와이엔블랙야크와 동진레저에서 경영에 참여 중이며, 올해 초 나란히 사장으로 승진했다. 


1981년생인 강준석 사장은 2009년 입사와 함께 그룹 대표 브랜드인 블랙야크를 맡았다. 인적 분할 이후 비와이엔블랙야크 상품기획부, 소싱팀 등을 거쳐 현재 경영전략본부장을 맡고 있다.

강주연 사장은 2002년 입사해 경영수업을 받았다. 2010년 블랙야크가 비와이엔블랙야크와 동진레저로 쪼개지자 그때부터 동진레저에서 경영 수업을 받았고, 2020년 동진레저 대표이사에 오른 바 있다. 현재는 동진레저 대표이사직을 내려놓고 등기임원으로 활동하고 있다.

지분승계가 아직 이뤄지지 않았기에 현시점에서 승계 구도를 언급하는 건 쉽지 않은 일이다. 일단 관련 업계에서는 강준석 사장이 그룹 후계자가 될 가능성이 높다고 평가하는 분위기다. 강준석 사장이 비와이엔블랙야크, 강주연 사장이 동진레저를 맡는 방식으로 역할 분담이 이뤄질 거란 시각이 지배적이다.

본진서 키운 튼튼한 기반
장녀 계열사 약진이 변수 

강준석 사장의 개인회사 격인 ‘블랙야크아이앤씨’가 상장 초읽기에 돌입했다는 점은 이 같은 시각에 힘을 싣는다. 블랙야크아이앤씨는 지난달 14일, 미래에셋비전스팩1호와 합병상장을 위해 한국거래소에 예비심사신청서를 제출했다. 스팩(SPAC, 기업인수목적법인)을 활용해 코스닥시장에 우회 상장하는 방식이다.

합병기일은 오는 11월25일, 신주상장예정일은 12월12일이고, 합병이 완료되면 존속법인은 블랙야크아이앤씨가 된다. 

지난해 매출 352억원, 영업이익 81억원을 거둔 블랙야크아이앤씨는 산업용 안전화 및 안전복 제조업체다. 강준석 사장은 2014년부터 블랙야크아이앤씨 대표이사를 역임했다가 지난해 말 기타비상무이사로 한발 물러났다.


강준석 사장은 비와이엔블랙야크에 직접 지배력을 행사하고 있다. 이 회사의 최대주주는 지분 65.15%를 보유한 강준석 사장이다. 나머지 지분 28.13%는 강 회장의 차녀인 강연순씨가 쥐고 있다.

그럼에도 일각에서는 경영 성과에 따라 후계 구도가 뒤바뀔 가능성을 배제할 수 없다고 보기도 한다. 강주연 사장이 경영에 참여 중인 동진레저가 수익성 개선에 성공했다는 점이 변수가 될 수 있다.

동진레저는 2010년 블랙야크가 인적 분할을 거치며 둘로 쪼개지는 과정에서 신설된 법인으로, ‘마운티아’ 브랜드를 전개 중이다. 지분 100% 보유한 강 회장이 실질 지배력을 행사하고, 강주연 사장은 경영에 깊숙이 관여하고 있다. 

혹시 모를 이변

2018년 영업손실 61억원을 기록했던 동진레저는 2019년 반등세를 보인 데 이어, 2020년 흑자 전환에 성공했다. 급기야 지난해에는 영업이익 28억원을 찍으면서 전년(16억원) 대비 80% 증가한 수치를 나타냈다.

반면 강준석 사장이 경영에 관여하는 비와이엔블랙야크의 경우 실적 부진에 시달리고 있다. 지난해 매출은 3769억원, 영업이익은 76억원이었는데, 이는 전년 대비 각각 11%, 85% 줄어든 수치다.

<heatyang@ilyosisa.co.kr>

 

 
 
 


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<단독> 한의대 졸업준비위 ‘강제 가입’ 논란

[단독] 한의대 졸업준비위 ‘강제 가입’ 논란

[일요시사 취재1팀] 안예리 기자 = 전국 한의과대학교에는 ‘졸업준비위원회’가 존재한다. 말 그대로 졸업 준비를 위해 학생들이 자발적으로 만든 조직이다. 하지만 내부에서는 “명목상 자발적인 가입을 독려하는 듯하지만 실질적으로는 강제로 가입할 수밖에 없는 구조”라는 지적이 잇따르고 있다. 졸업준비위원회(이하 졸준위)는 졸업앨범 촬영, 실습 준비, 학번 일정 조율, 학사 일정과 실습 공지, 단체 일정뿐 아니라 국가시험(이하 국시) 대비를 위한 각종 자료 배포를 하고 있다. 매 대학 한의대마다 졸준위는 거의 필수적인 조직이 됐다. 졸준위는 ‘전국한의과대학졸업준비협의체(이하 전졸협)’라는 상위 조직이 존재한다. 자료 독점 전졸협은 각 한의대 졸업준비위원장(이하 졸장)의 연합체로 구성돼있으며, 매년 국시 대비 자료집을 제작해 졸준위에 제공한다. 대표적으로 ‘의텐’ ‘의지’ ‘의맥’ ‘의련’ 등으로 불리는 자료집들이다. 실제 한의대 학생들에게는 ‘국시 준비의 필수 자료’로 통한다. 국시 100일 전에는 ‘의텐’만 보는 사람도 있을 정도다. 학생들 사이에서는 “졸준위가 없으면 국시 준비 자체가 어려워진다”는 말이 정설이다. 한의계 국시는 직전 1개년의 시험 문제만 공개되기 때문에 시험 대비가 어렵기 때문이다. 국시 문제는 오직 졸준위를 통해서만 5개년분 열람이 가능할뿐더러, 이 자료집은 공개자료가 아니라서 학생이 직접 구할 수 있는 방법이 없다. 사실상 전졸협이 자료들을 독점하고 있는 셈이다. 이 자료집을 얻을 수 있는 경로는 단 하나, 졸준위를 결성하는 것이다. 졸준위가 학생들의 투표로 결성되면 전졸협이 졸준위에 문제집을 제공한다. 이 체계는 오랫동안 유지돼왔고, 학생들도 졸준위를 통해 시험 자료를 제공 받는 것이 ‘관행’처럼 받아들여왔다. 이 때문에 졸준위는 반드시 결성돼야만 한다는 기조가 강하다. 학생들의 반대로 졸준위가 결성되지 않을 시 전졸협은 해당 학교에 문제를 제공하지 않기 때문이다. 졸준위 결성은 모든 학생들의 가입 동의를 얻어야 가능하다. 졸준위 가입 여부는 실질적으로 선택이 아니다. 자료집은 전졸협을 통해서만 제공되기 때문에, 졸준위에 가입하지 않으면 불이익을 받는다는 인식이 학생들 사이에서 강하게 자리 잡았다. 학생들은 “문제를 얻기 위한 목적이 가장 크다”고 말한다. 졸준위가 결성되지 않을 경우 현실적으로 문제집을 받아볼 수 있는 마땅한 대안이 없기 때문이다. 이 때문에 졸준위는 학생들의 해당 학년 학생들을 모두 가입시키는 것이 목적이다. 실제 한 대학교에서는 졸준위 결성을 위한 투표를 진행했는데 익명도 아닌 실명 투표로 진행됐다. 처음에는 익명으로 진행했지만 반대자가 나오자 실명 투표로 전환한 것이다. 이 과정에서는 반대 의견이 나오기 어렵다. 실명으로 투표가 진행되는 데다, 반대표를 던질 경우 이후 자료 배포·학년 일정에 불이익이 있을 수 있다는 두려움 때문이다. 졸준위 결성, 실명 투표로 진행 가입시 200만원 이상 납부 필수 문제는 이 졸준위 가입이 무료가 아니라는 점이다. 졸준위에 가입하면 졸업 준비 비용(이하 졸비) 명목으로 학생들에게 돈을 걷는데, 그 비용이 상당하다. <일요시사> 취재 결과 한 대학교의 졸비는 3차에 걸쳐 납부하도록 했는데 1차에 75만원, 2차에 80만원, 3차에 77만원 등 총 232만원 수준이었다. 이는 한 학기 등록금에 맞먹는 금액이다. 금액 산정 방식은 졸준위 가입 학생 수에 따라 결정되는데, 한 명이라도 빠지게 되면 나머지 인원의 비용 부담이 커지게 된다. 심지어 2명 이상 탈퇴하게 된다면 졸준위가 무산될 수도 있다. 이 모든 사안은 ‘졸장’의 주도 하에 움직인다. 졸장은 학년 전체를 대변하며 전졸협과 직접 소통하는 역할을 맡는다. 실제 졸장을 선발하는 과정에서 “한 명이라도 탈퇴하면 안 된다”는 취지의 발언이 오갔을 정도다. 문제는 이뿐만이 아니다. 졸준위가 결성되면 가입한 모든 학생들은 졸준위의 통제를 받는다.<일요시사>가 입수한 한 학교의 규칙문에 따르면 졸준위는 다음과 같은 규정을 두고 있었다. ▲출석 시간(8시49분59초까지 착석 등) ▲교수·레지던트에게 개인 연락 금지 ▲지각·결석 시 벌금 ▲회의·행사 참여 의무 ▲병결·생리 결 확인 절차 ▲전자기기 사용 제한 ▲비대면 수업 접속 규칙 ▲시험 기간 행동 규칙 ▲기출·족보 자료 관리 규정 등이다. 학생들이 이 규정을 어길 시 졸준위는 ‘벌금’을 부과해 통제하고 있었다. 금액도 적지 않았다. 규정 위반 시 벌금 2만원에서 50만원까지 부과할 수 있도록 정해져 있었다. 가장 논란이 되는 부분은 병결이다. 졸준위는 병결을 인정하기 위해 학생에게 진단서 제출을 요구하고, 그 내용(질병명·진료 소견·감염 여부 등)을 직접 열람해 판단했다. 제출 병원에 따라 병결을 인정하지 않는다는 공지도 있었다. 한 병원의 진단서가 획일적이라는 이유에서였다. 단체가 학생의 개인 의료 정보를 열람해 병결 여부를 자체적으로 결정하는 방식은 학생들 사이에서 부담과 압박으로 작용했다. 질병이 있어도 벌금이 부과될 수 있고, 병결을 얻기 위한 절차가 학습보다 더 어렵다는 말도 나왔다. 규정에 대해 문제 제기를 하면 졸준위는 대면 면담을 하는 방식으로 대응했다. 이 과정에서 3:1로 면담을 진행하는 등 학생이 위축될 수 있는 방식을 행하기도 했다. 전자기기 사용 불가 규칙 어기면 벌금도 이 같은 문제로 탈퇴자가 발생하기도 했다. 실제 A 대학 졸준위 전체 학번 회의에서 밝혀진 내용에 따르면 한 학생은 규정에 문제를 느껴 졸준위 측에 탈퇴를 의사를 밝혀왔다. 이 회의에서는 그간 탈퇴 의사를 밝힌 학생과의 카톡 대화 전문이 학생들에게 공개됐다. 공개된 카톡 내용에는 탈퇴 과정이 담겨있었는데 순탄하지 않았다. 졸준위 측은 탈퇴 의사를 즉각적으로 승인하지 않았고, 재고를 요청하거나 면담하는 방식으로 요청을 지연했다. 해당 학생이 다시 한번 탈퇴 의사를 명확히 밝힌 뒤에도, 졸장은 “만나서 얘기하자”며 받아주지 않았다. 심지어는 이 대화를 공개한 뒤 학우들에게 ‘졸준위에서 이탈하지 않는다’는 취지의 서약서를 받아내기도 했다. 졸준위 운영이 조직 이탈 자체를 문제로 판단하고, 이를 최소화하기 위해 압박을 가한 정황이 확인되는 대목이다. 해당 학우는 탈퇴 확인 및 권리 포기 동의서에 서명한 뒤에야 졸준위를 탈퇴할 수 있었다. 탈퇴 이후에도 갈등은 지속됐다. 목격자에 따르면 시험 기간 중, 강의실 앞을 지나던 탈퇴 학생은 졸준위 임원 두 명에게 “제보가 들어왔다”며 불려 세워졌다. 임원들은 이 학생이 학습 플랫폼 ‘퀴즐렛’을 사용한 점을 언급하며, 그 자료 안에 졸준위에서 배포한 기출문제가 포함돼있는지를 확인해야 한다고 말했다. 이후, 졸준위에서는 퀴즐렛에 학교 시험 내용이 있다며 탈퇴자가 보지 못하도록 사용자를 색출하기도 했다. 한편, 전졸협은 10년 전 자체 제작한 문제집으로 논란된 적이 있다. 당시 한의사 국가고시 시험문제가 학생들 사이에서 사용되는 예상 문제집과 지나치게 유사하다는 의혹이 제기되면서 경찰이 수사에 착수했다. 시험이 끝난 직후 시험장 앞에서 수험생 60여명을 상대로 참고서와 문제집을 압수했고, 국가시험원까지 압수수색해 기출문제와 대조 작업에 들어갔다. 기형적 구조 문제가 된 교재는 ‘의맥’ ‘의련’ 등 졸준위 연합체인 전졸협이 제작·배포해 온 자료들이다. 학생들은 교재에 일련번호를 붙이고 신분증을 확인한 후 배포하는 등 통제된 방식으로 유통해 온 것으로 알려졌다. 제보자는 “학생들이 전졸협을 통해서만 기출문제를 구할 수 있는 구조는 기형적”이라며 “국가고시를 위해 몇백만원씩 돈을 받고 문제를 제공하는 건 문제를 사고파는 것”이라고 말했다. <imsharp@ilyosisa.co.kr>