한국 수영 기대주, 황선우를 아십니까?

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  • 등록 2020.12.07 10:09:55
  • 호수 1300호
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[JSA뉴스] 도쿄올림픽을 노리는 한국 수영 대표팀 선발전이 지난 11월17일부터 20일까지 나흘간 치러졌다. 개인 최고기록, 한국 신기록 등 각종 기록이 새로 쓰인 이번 선발전에서 가장 돋보였던 선수는 바로 ‘황선우’였다. 

도쿄 겨냥

황선우는 자유형 100m와 200m 모두에서 올림픽 기준 기록을 통과했을 뿐만 아니라, 자유형 200m에서는 ‘수영 황제’ 마이클 펠프스(미국)의 17~18세 당시 기록까지 넘어섰다.

4년 전, 2016 리우올림픽에서 한국은 수영 대표팀 선수 전원이 결선 진출에 실패하는 아픔을 맛봤다.

이제 리우에서의 아쉬움을 씻어낼 첫 단계, 2020 수영 국가대표 선발대회가 지난달 17일부터 20일까지 나흘 동안 김천실내수영장에서 진행됐다.

이번 대회 결과 선발된 선수들은 곧 진천선수촌에 입촌해 도쿄올림픽 대비 강화훈련에 돌입할 예정이다.


이번 국가대표 선발대회에서도 지난 달 김천 전국수영대회에서 돋보였던 선수들이 각종 기록을 새로 쓰며 종목별 1위에 올랐다.

조성재는 남자 평영 200m에서 2분08초59로 한국 신기록을 경신했는데, 이는 겨우 한 달 전 전국수영대회에서 자신이 세웠던 한국기록(2분09초30)을 스스로 다시 쓴 것이었다.

한국 여자 수영의 대표주자 김서영은 주종목인 개인혼영 200m에서 2분10초16로 2위 선수와 약 5초간의 압도적 차이로 우승했을 뿐만 아니라, 자유형100m에서는 54초83으로 5년 만에 한국 신기록을 새로 세웠다.

혜성처럼 등장한 ‘17세 슈퍼루키’
펠프스·박태환 과거 기록 뛰어넘어

그렇지만 역시 가장 많은 스포트라이트를 받은 선수는 슈퍼 루키 황선우였다.

황선우는 지난달 전국수영대회에서 남자 고등부 자유형 100m와 200m 모두에서 대회 신기록을 수립하고 우승하며 관심을 모은 데 이어, 이번 국가대표 선발대회에서는 개인 최고기록은 물론 한국 신기록까지 경신하며 차세대 한국 경영 기대주로서 확실하게 자리매김했다. 

이번 국가대표 선발대회는 부별 구분 없이 오픈 대회로 진행됐기 때문에 지난달 전국수영대회와는 달리 성인 선수들과도 경쟁을 펼쳐야 했지만, 황선우는 한층 돋보이는 기량으로 자유형 100m와 200m 모두에서 우승을 차지했다.


황선우는 먼저 치러진 남자 자유형 100m 결승에서 48초25로 한국 신기록을 새로 작성하고 1위에 올랐는데, 이로써 종전 박태환의 한국기록(48초42)을 넘어서는 선수가 6년 만에 나오게 됐다. 그러나 황선우의 역영은 자유형 100m에서 그치지 않았다. 
 

다음날(19일) 이어진 남자 자유형 200m 결승에서도 황선우는 1분45초92를 기록하며 2위 선수와 차이를 3초가량 벌리며 무난한 우승을 차지했다.

비록 올해 코로나19로 인해 전 세계적으로 많은 대회가 원활하게 진행되지는 못했지만, 황선우의 이번 대회 기록은 자유형 100m와 200m 모두 2020년 FINA(국제수영연맹) 랭킹 3위에 해당하는 뛰어난 성적일 뿐만 아니라 도쿄올림픽 기준 기록(100m 48초57, 200m 1분47초02)에도 앞서는 기록이다.

특히 이번 대회 황선우의 자유형 200m 기록은 여러 가지로 중요한 의미를 가지고 있다. 박태환의 한국기록(1분44초80)에는 미치지 못했지만, 이번에 황선우는 지난 달 전국수영대회에서 작성했던 개인 최고기록(1분46초31)을 한 달 사이에 앞당기며 엄청난 성장세를 보여줬다. 

또한 이번 기록은 시니어, 주니어(18세 이하)를 통틀어 역대 아시아 선수들의 기록 순위 중 7위에 해당하는 성과이기도 하다. 17세의 어린 선수인 만큼 앞으로 성장 가능성이 무궁무진하다는 점에서 조만간 한국 신기록도 충분히 경신할 수 있을 것으로 예상된다. 

이번 대회에서 황선우의 기록에 더욱 많은 관심이 모이는 또 하나의 이유는 ‘수영 황제’ 마이클 펠프스(미국)의 같은 연령대 기록을 넘어선 것이다. 2003년, 펠프스가 자유형 200m에서 1분45초99로 17~18세 연령대 최고기록을 세운 이후 지금까지 그보다 빠른 선수가 없었지만, 2003년생인 황선우가 이번 대회를 통해 17년 전의 펠프스보다 앞선 것이다. 

또한 황선우의 이번 대회 기록은 종전 ‘엘리야 위닝턴’(2018년, 1분46초13)의 주니어 세계기록을 넘어선 것으로, 현재 대한수영연맹에서 주니어 세계 신기록 등록을 위한 FINA 공인 절차를 진행 중에 있다. FINA의 승인이 이뤄지면 황선우는 한국 경영 사상 최초로 세계 신기록을 보유한 선수로 이름을 올리게 된다.

“도쿄올림픽 출전이 목표였다면 지금은 준결승, 혹은 결승까지 나서는 것으로 바뀌었다.” 

훈련 돌입

황선우는 도쿄를 향한 의지도 밝혔다. 무서운 속도로 성장하고 있는 17세의 슈퍼 루키, 황선우가 내년 올림픽에서는 또 어떤 기록을 새로 쓰게 될지 기대를 모으고 있다.



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<단독> 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[단독] 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[일요시사 취재1팀] 오혁진·김철준 기자 = 12·3· 내란 사태와 관련된 국방부 문건이 대규모로 파쇄된 것으로 파악됐다. 이 조치는 오영대 전 인사기획관의 지시로 이뤄졌다. 오 전 기획관은 검찰 특수본과 재판서 정보사와 수사2단 인사안의 문제점을 증언했던 인물이다. 자신이 비상계엄에 적극적으로 가담한 사실을 숨기기 위해 수사에 협조한 것으로 의심되는 대목이다. “올해 초 신년맞이 대청소라면서 문서를 대량으로 파쇄했다.” <일요시사>와 접촉한 국방부 직원들의 말이다. 파쇄된 문건들은 12·3 내란 사태와 관련된 자료라고 한다. 지시자는 오영대 전 국방부 인사기획관이다. 검찰 수사에 협조했던 인물로 알려져 있으나 실상은 다르다는 게 군 내부자들의 주장이다. 뭘 숨기나 안규백 국방부 장관이 지난달 말 취임하면서 시작한 첫 번째 군 개혁은 인사다. 신임 인사기획관에 일반 공무원 출신인 이인구 군사시설기획관을 임용한 건 안 장관이 강조해 왔던 ‘군 문민통제’와도 맞닿아 있다. 인사기획관은 본래 예비역 장성이 맡아왔다. 이 신임 기획관의 전임자였던 오 전 기획관도 예비역 준장 출신이다. 군 내부에서는 국방부에 여전히 12·3 내란 사태에 협조한 군인들이 남아 있다고 지적한다. 핵심으로 인사기획관실의 총괄과이자 인사기획관의 일정, 예산 등을 모두 관리하는 인사기획관리과가 언급된다. 다수의 국방부 관계자들은 “오 전 기획관은 물러났지만 책임져야 할 다수의 인물이 아직 자리를 보전하고 있다”고 전했다. 이 부서의 간부들은 전부 육군사관학교 출신이다. 과장 김모 대령은 오 전 기획관이 대령이었을 때 소령으로 근무했고, 총괄 이모 중령은 오 전 기획관이 특전사 여단장을 역임했던 1공수여단서 중대장과 707중대장을 거쳤다. 장군인사팀장 김모 대령은 김용현 전 국방부 장관이 수도방위사령관으로 근무했던 시절 비서실장을 역임하기도 했다. 김 전 장관과 가깝거나 육사 출신인 이들이 국방부 인사의 핵심부서인 인사기획관리과에 포진하면서 계엄 실행을 위한 보직 이동이 이뤄진 셈이다. 김 전 장관은 실제 대통령경호처장일 때부터 노상원 전 국군정보사령관과 군 인사에 대해 논의했다. 직무에서 배제되지 않은 인사기획관리과 간부들은 ‘장관이 모든 책임을 오 전 기획관에게 묻는 형식으로 퇴직을 시켰으니 우리는 지시를 받아 어쩔 수 없이 한 것처럼 조용히 지내면서 정부초기 개혁의 소나기만 피하면 진급 가능’이라며 서로서로 쉬쉬하고 있다고 한다. <일요시사> 취재를 종합하면 인사기획관리과 간부들은 내란 이후인 지난해 12월 중순 오 전 기획관의 지시에 따라 문건 파쇄를 계획했다. 김 전 장관이 물러난 이후 인사기획관리과장 김 대령 및 총괄인 이 중령 외에는 계획되지 않은 대면보고는 금지했고 내부 보안에 심혈을 기울였다. 인사과 간부들 계엄 실패 후 12월 계획···1월 파쇄 “지시자는 검찰 수사 응했던 오영대 전 인사기획관” 한 달여 뒤 이 중령은 모든 과에 ‘신년맞이 대청소’를 하라고 전파했다. TF 자리 배치와 오래된 문건을 정리한다며 유독 인사기획관리과만 복도로 책상을 빼고, 대량 세절이 가능한 세절실을 예약해 엄청난 양의 문서들을 파쇄했다. 여기엔 내란 핵심 파일도 포함된 것으로 파악됐다. 안 장관은 이와 관련해 국회에서 오 전 기획관에게 여러 차례 질문한 바 있다. 당시 오 전 기획관이 당황해하며 우물쭈물하는 모습이 담긴 동영상이 퍼지기도 했다. 이 중령은 동영상을 보며 웃는 직원들의 명단과 안 장관에게 제보한 인물을 색출하기 위해 탐문 활동을 벌여 오 전 기획관에게 추정해 보고했다. 이들은 모두 오 전 기획관으로부터 승진추천, 성과상여금, 각종 포상 등 인사상 불이익을 본 것으로 전해진다. 이들이 문건을 파쇄한 이유는 내란에 적극적으로 가담했기 때문으로 보인다. 내란 당일 오후 10시가 넘은 시각임에도 퇴근하지 않고 사무실에 있던 오 전 기획관의 지시를 받은 이 중령은 각 과의 총괄 담당자들을 소집해 ‘계엄 선포가 됐는데 선제적으로 인사 관련 조치를 왜 안 하냐’ ‘합참에는 계엄사령부가, 지작사령부에는 지역계엄사령부가 곧 창설될 텐데 각 군 본부 및 지작사와 인사 지침을 협의해 계엄령 취지에 맞게 배포하라’고 강조했다. 특히 오 전 기획관은 계엄 해제 결의안이 국회 본회의 테이블을 통과했음에도 합동참모본부 전투통제실에서 이 중령에게 “(계엄이) 해제되긴 했는데 다시 시행될 수도 있으니 빨리 계엄사 창설 지원을 위한 인사 조치를 완성하고 지작사 병력에 대한 휴가 지침 및 통제 등 건의 사항을 받아보라”고 지시한 것으로 알려졌다. 오 전 기획관은 내란 직전까지 김 전 장관의 의중에 따라 군 인사를 반영했다. 최근 내란 특검팀이 군 장성급 인사 자료 확보에 나선 것도 이에 관해 들여다보기 위한 것으로 확인됐다. 특검팀은 최근 국방부 장군인사팀과 육군본부 장군인사실 등을 압수수색해 해당 부서 내 인사 관련 파일 등을 확보했다. 정치권에선 지난 2023년 11월과 지난해 4월 이례적인 인사가 이뤄졌다는 지적이 제기됐다. 진급에 절박한 군 인사들을 계엄 실행 세력으로 활용했단 의혹이다. 더불어민주당 추미애 의원은 “윤석열정부 장군 인사는 특이하고, 이례적인 경우가 유독 많았다”며 “인사를 통해 군을 장악하고, 내란을 준비했다는 의혹 관련 특검의 철저한 수사가 필요하다”고 말했다. “2·3차 계엄 대비 문건 없애” 증거 인멸 국회서 해제 불구 지작사와 인사 논의? 내란중요임무종사 혐의로 재판에 넘겨진 여인형 전 방첩사령관, 이진우 전 수도방위사령관, 곽종근 전 특수전사령관은 지난 2023년 11월 인사에서 소장에서 중장으로 진급했다. 박안수 전 계엄사령관은 ‘75주년 국군의 날 행사기획단장 겸 제병지휘관’ 등 한직에서 2023년 10월 육군참모총장에 발탁됐다. 지난해 4월엔 지휘부에 이어 작전본부 인사가 이어졌다. 원천희 당시 육군 소장이 4차 진급으로 합참 정보본부장으로 승진했고, 이승오 소장은 군단장을 거치지 않고 합참 작전본부장으로 진급했다. 안찬명 당시 육군22사단장은 임명 5개월 만에 합참 작전부장으로 보직을 옮겼다. 통상 사단장은 1년 반~2년가량 보직을 맡는다. 군 안팎에서 이례적이란 평가가 나왔던 이유다. 경질 위기이던 문상호 전 정보사령관은 유임됐다. 그는 지난해 6월 정보사 군무원의 블랙요원 명단 국외 유출 사건 및 박민우 전 정보사 100여단장과의 갈등 등으로 논란의 중심에 섰다. 당시 국방부 장관이던 신원식 전 안보실장은 지난해 8월 국회에서 “후속 조치를 강하게 할 생각”이라고 언급했지만, 다음 달 본인이 장관직에서 물러났다. 검찰 비상계엄 특별수사본부는 군 관계자에게서 “노 전 사령관과 김 전 장관이 장군들 인사에 대해 논의했고 오 전 기획관에게 전달됐다”는 진술을 확보한 바 있다. 위기감을 느낀 오 전 기획관은 특수본 수사에 적극적으로 협조하기 시작했다. <일요시사>가 입수한 오 전 기획관의 특수본 진술조서를 보면 그는 “신원식 (전 국방부) 장관이 저와 원천희 국방부 정보본부장에게 문 전 사령관에 대한 보직해임·정보사령관 교체 검토를 지시했으나 지난해 9월6일, 김 전 장관이 취임하면서 문 전 사령관에 대한 ‘현 보직 유지’를 지시했다”며 “납득하기 어려운, 이해하기 어려운 인사였다”고 했다. 앞뒤 달랐다 오 전 기획관은 “(문 전 사령관이 박 준장으로부터 고소당한 혐의가) 어느 정도 사실로 확인됐지만 문 전 사령관에 대한 인사 조치는 없었다”며 “공론화된 문제고 어느 정도 사실로 확인됐는데도 이렇게 유야무야 넘어가는 일은 거의 없다고 생각한다”고 말했다. <hounder@ilyosisa.co.kr> <kcj5121@ilyosisa.co.kr>