LG이노텍 ‘자작 투서’ 진실

2024.02.15 17:06:30 호수 1466호

계약직인 척…눈물겨운 애사심

[일요시사 취재1팀] 양동주 기자 = 노조 간부의 불성실한 태도를 지적한 투서가 LG이노텍을 발칵 뒤집어놨다. 부조리를 참지 못한 ‘계약직’ 직원이 절절한 애사심을 담아 작성한 한 장 분량 문서였기에 파급력이 엄청났다. 그런데 어찌된 영문인지 유탄을 맞은 건 노조가 아니라 사측이다. 계약직인 척 위장한 ‘노경팀 직원’의 일탈 행위가 사측을 옭아매는 형국이다.  



LG이노텍 노조는 지난 2일, 서울 강서구 LG이노텍 본사 앞에서 대규모 집회를 진행했다. 회사의 부당노동행위를 규탄하고자 마련된 이번 집회에서 가장 크게 부각된 건 구미 공장에서 불거진 ‘노경팀 직원 투서 사건’에 대한 진상규명 요구였다.

발뺌?

지난해 11월 LG이노텍 구미공장에 우편물 3통이 배달됐다. 우편물의 수신자는 LG이노텍 구미공장 노조위원장·인사노경팀장·생산관계자 등이었다. 광학사업부에서 근무하는 현장직 사원이라고 본인을 밝힌 우편물 발신자는, 노조 간부의 근태가 비정상적이라며 진상을 파악해야 한다고 적었다.

발신자는 “현장 반장이 아님에도 반장처럼 행동하고 일을 잘 하지 않는다”며 “출퇴근 및 휴식시간도 자기 마음대로다. 계약직 사원에게는 시간 지키라고 하며 정작 본인은 안 지키고 있다”고 언급했다.

이어 “공장 이동하다 하루를 다 보내는 것 같다. 업무적으로 필요해서 그런지 물어보고 싶지만 잘못 물어보면 계약 연장에 불리할까 봐 물어보지 못했다. 오전에 출근도 늦게 하고, 오후에는 4시만 되면 사라진다. 평일에 일도 하지 않으면서 왜 특근까지 하는지 모르겠다”고 말했다.


우편물 발신자는 회사의 발전을 위해서라도 언급한 노조 간부들이 더 이상 근무하면 안된다는 의견을 피력했다. 회사에서 조치를 하지 않는다면 계속해서 제보하겠다는 뜻을 내비치기도 했다.

노조 측은 투서에 담긴 몇몇 내용이 계약직 직원이 알 수 없는 사안이라는 점에 이유로 진위 여부에 주목했다. 곧바로 우편물 발신자를 명예훼손 혐의로 구미경찰서에 고소하기로 결정했다.

알고 보니 노경팀 직원
노조 재갈 물리기 작전?

경찰 수사 결과는 다소 놀라웠다. 현장직 사원이라고 밝혔던 우편물 발신자가 사실 LG이노텍 인사노경팀 직원이라는 게 우체국 CCTV를 통해 확인된 것이다. 인사노경팀 직원이 본인을 숨기고자 계약직 사원으로 가장한 셈이다.

이에 노조는 노경팀 직원 투서 사건을 사측의 ‘자작극’이라 판단해 지난해 12월20일 경북지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 제기한 상태다.

일단 사측은 이번 사건에 회사가 전혀 관여하지 않았다는 입장이다. 우편물 발신자가 노경팀 직원일 뿐 지극히 개인적인 차원에서 벌인 일이고, 우편물 발신자가 이번 행위를 벌이기 전 사측과 어떠한 협의도 없었다는 것도 분명히 했다.

LG이노텍 관계자는 “조합 간부의 일탈행위를 바로 잡고 노조 자정작용을 위한 공익목적의 익명 제보일 뿐 사측과는 무관하다”며 “사실관계를 철저히 조사해 원칙에 따라 조치할 방침”이라고 밝혔다.

반면 노조 측은 사측이 이번 사건에 깊숙이 개입했다는 입장이다. 이중일 LG이노텍 노조 위원장은 지난 2일 열린 집회에서 “12월 경찰조사로 명백한 범죄행위가 밝혀졌음에도 사측은 사과와 반성은 뒤로한 채 익명의 제보라는 뻔뻔함을 보였다”며 “투서 사건 또한 노조를 길들이기 위한 시도로 보이며, 회사는 지금까지 투서를 보낸 노경팀에 대해 어떠한 조치도 취하지 않았다”고 지적했다.

의심 잔뜩

최근 LG이노텍에서 노사갈등이 부각되는 분위기였다는 점은 노조 측이 이번 사건에 사측이 개입했다고 꼽는 이유다. 2022년 7월 새롭게 꾸려진 현 노조 집행부는 적극적으로 노동환경개선을 촉구했고, 이전보다 노사관계에 긴장감이 감돌았다.


LG이노텍이 지난해 8월 평택사업장 폐쇄 및 구조조정을 발표한 것을 계기로 노사관계는 극단으로 치달았다. 노조 측은 반복되는 구조조정에 강력한 이의를 제기했고, 고용안정을 두고 사측과 첨예한 대립각을 세웠다.

<heatyang@ilyosisa.co.kr>

 

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