[일요시사 취재1팀] 양동주 기자 = 대주주 오너 일가에 회사 차원서 고배당을 일삼는 ‘반칙’은 비단 어제오늘 일이 아니다. 올해도 어김없이 고배당 논란이 재연됐다. 변칙적으로 자행되는 ‘오너 곳간 채우기’는 좀처럼 멈춰지지 않고 있다. 어디서부터 문제일까. <일요시사>는 연속기획으로 고배당 논란에 휘말린 오너 일가를 짚어봤다.
 

사무용가구 업체인 퍼시스가 수년 간 거액의 배당금을 주주들에게 지급했던 것으로 집계됐다. 이를 통해 오너 일가는 수십억대에 달하는 쏠쏠한 수익을 남겼다. 향후 경영권 승계 작업에 투입될 가능성도 배제하기 힘들다.

안정적인 수입

2016회계연도 사업보고서 분석결과 퍼시스는 주주들에게 66억1800만원의 배당금을 건넨 것으로 나타났다. 1주당 배당금이 최근 3년간 동일했던 관계로 배당금총액에는 별다른 변화가  나타나지 않았다. 

‘배당성향’ 변동 폭도 그리 크지 않았다. 2014년 26.84%였던 퍼시스의 배당성향은 이듬해 22.23%로 떨어졌다가 지난해 27.18%로 소폭 반등했다.

배당성향이 당기순이익 대비 배당금총액을 뜻한다는 점에서 당기순이익의 등락이 배당성향에 영향을 줬음을 짐작할 수 있다. 실제로 2014년 247억원이던 퍼시스의 당기순이익은 이듬해 299억원으로 올랐다가 지난해 231억원으로 내려 앉았다. 

배당성향에 근거하면 상장사인 퍼시스의 배당 규모는 그리 문제될만한 수준은 아니다. 통상 국내 상장사 배당성향은 10∼20%대, 비상장사는 30∼50%대에 몰려 있다. 이는 선진국은 물론 개발도상국과 비교해도 낮은 수준이다. 

회사의 이익을 주주들에게 환원한다는 배당의 기본 취지를 이해하면 적극적인 배당정책은 오히려 박수 받을 만한 일이다. 경쟁사인 한샘의 지난해 배당성향은 15.6%였다. 

게다가 퍼시스는 매년 순이익이 착실히 쌓인 덕분에 안정적인 수준의 이익잉여금을 보유한 상태였다. 2014년 3305억원이던 이익잉여금은 2015년 3542억원 지난해 3709억원까지 불어났다. 즉, 배당규모를 지금보다 높여도 회사 재정에는 크게 무리가 없던 셈이다.

다만 배당의 수혜가 오너 일가에 집중된다는 점은 이견의 여지가 없다. 지난해 말 기준 퍼시스의 지분구조를 살펴보면 특수관계인의 지분율 총합은 51.51%(592만3541주)에 달한다. 

이 가운데 ‘시디즈’가 전체 지분 가운데 30.75%(353만5809주)를 보유한 최대주주로 등재돼있고 지분율 16.73%(192만3556주)를 기록한 손동창 퍼시스그룹 회장이 2대주주에 이름을 올린 상태. 

연 수십억씩 입금되는 배당금
경영권 장악하고 배당금 척척

손 회장의 부인 장미자씨(0.64%, 7만3600주), 장남 태희씨(0.56%, 6만4400주), 장녀 희령씨(0.56, 6만4400주) 역시 상당수 지분을 확보하고 있다. 

이 같은 지분율을 기반으로 오너 일가는 적지 않은 배당금을 수령해왔다. 손 회장의 경우 지난해 13억4648만원의 배당금을 받았고, 장씨는 5152만원, 태희씨와 희령씨는 각각 4508만원을 수령했다. 
 

최근 3년으로 범위를 확장하면 오너 일가서 받은 배당금만 45억원에 육박한다. 그사이 오너일가 지분율은 변동이 없었다. 반면 전체주주수의 99.42%(1173명)를 차지하는 소액주주들의 지분율 총합은 11.74%(135만322주)에 불과하다. 손 회장이 받은 배당금의 1/3에도 못 미치는 수준이다. 

여기서 끝이 아니다. 퍼시스의 최대주주인 시디즈서도 오너 일가는 배당금을 받고 있다. 최근 3년간 감사보고서 분석 결과 시디즈는 매년 3억2125만원을 주주들에게 배당금으로 지급해왔다. 

이 가운데 8할 이상은 오너 일가 몫이었다. 손 회장(80.51%, 26만8660주)과 태희씨(0.78%, 2591주)의 지분 총합이 81.3%에 이르는 까닭이다. 

적극적인 배당을 실시하는 이유를 두고 2세 승계과정서 활용될 상속세 마련 또는 손 회장 퇴임 이후 노후자금 마련 차원이라는 목소리도 들린다. 실제로 지난 4월 시디즈가 보유했던 계열사 ‘팀스’ 지분 40.58%는 또 다른 계열사 ‘일룸’으로 넘어갔다. 일룸은 손 회장의 장남인 태희씨가 최대주주인 회사다.  

쌓이는 곳간

꾸준히 배당이 이뤄지는 것과 반대로 직원 급여는 경쟁사에 비해 뒤떨어지는 수준이다. 지난 8월14일 공시된 반기보고서에 따르면 퍼시스의 올해 상반기 직원 1인당 평균 급여는 1634만원으로 조사됐다. 이러한 급여는 사무용 가구업계 1위라는 위상을 감안하면 크게 뒤떨어진다.

국내 가구업계 1위 한샘(2438만원)은 물론이고 경쟁사인 ‘코아스’(1800만원)와 비교해도 낮다. 

<djyang@ilyosisa.co.kr>

<기사 속 기사> 퍼시스-시디즈 관계는?

퍼시스그룹을 지배하는 회사는 시디즈다. 시디즈는 2007년 일룸서 물적분할을 통해 설립된 회사다. 시디즈의 지분율을 살펴보면 실질적 오너 회사라는 평가가 가능하다. 

100%에 가까운 지분이 오너 일가 및 밀접한 관계인 사람이 가지고 있다. 최대주주는 80.51%의 지분을 가진 손 회장이다. 2대주주는 14.98%로 김영철 명예회장이다. 

손 회장과 김 명예회장은 한샘을 공동창업했으며 이후 손 회장이 퍼시스그룹을 창업하면서 각자의 길을 걷고 있지만 현재까지 지분관계로 엮여있다. 결국 시디즈는 오너가 80% 이상 지분을 가지고 있는 개인회사로 볼 수 있다. 나머지 지분도 오너와 밀접한 관계에 있는 우호 지분이다.

현재 시디즈가 가지고 있는 지분은 30%를 웃돈다. 그새 손 회장의 지분은 16% 수준으로 낮아졌지만 손 회장이 시디즈를 통해 퍼시스를 지배하는 구조인 만큼 그룹사 장악에 문제는 없다. 결과적으로 손 회장은 시디즈를 통해 퍼시스그룹의 지배력을 강화하는 데 성공한 것이다. <주>

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