[단독] 한국타이어 조현범 연봉 셀프인상 논란 [단독] 한국타이어 조현범 연봉 셀프인상 논란회사 사정 뻔히 알면서…챙길 건 다 챙긴다[일요시사 취재1팀] 박호민 기자 = 회사 경영진이 부진한 경영 성적표를 받아들었다면 이듬해 연봉 인상을 요구하기는 어려울 것이다. 사실 계약직 신분이라 자신의 자리가 있을지도 불투명하다. 하지만 오너 일가 사장님의 상황은 조금 달랐다. 부진한 실적에도 불구하고 파격적인 연봉 인상 계약서를 받았다. 열악한 노동환경으로 여론의 화제를 몰고 다니는 한국타이어의 조현범 사장의 이야기다. 한국타이어는 최근 부진한 시기를 보내고 있다. 웬만하면 긍정적인 시그널을 내는 증권사도 한국타이어에는 두 손을 드는 모양새다. 현대차투자증권은 지난 9일 기사 (9,101건) 리스트형 웹진형 타일형 가맹본부탐방<1>-에듀플렉스 인재경영을 통한 자기주도학습 실현 에듀플렉스에듀케이션은 학생들을 변화시키는 학습 매니지먼트라는 새로운 분야를 개척하며 2004년 설립된 교육 프랜차이즈 회사이다. 국내 최초로 중고등학생들에게 직접 교과목을 가르치지 않고, 동기부여 및 목표설정, 스스로 공부하는 방법을 일깨준다. 현재 전국에 6개의 직영점과 51개의 프랜차이즈 지점이 운영되고 있다. 하루 수십 건의 지점개설문의로 사세 확장이 빠르게 진행되고 있다. 2007년에는 48년의 역사를 자랑하고 1천6백80개의 지점을 보유한 일본 최대규모 개별지도 회사인 메이코 네트워크 재팬과 합작, 한국에 최초로 개별지도 프로그램을 도입해 2008년형 에듀플렉스 모델을 탄생시켰다. 따라서 에듀플렉스는 에듀플렉스 안에서 자기주도학습의 완성을 실현할 수 있도 부동산/창업 | 최민이 | 2008-09-16 16:38 처음처음이전이전이전451452453454455456끝끝
